دور إدارة المعلومات في تنمية رأس المال البشري من وجهة نظر طلاب الدراسات العليا بقسم علم المعلومات بجامعة الملك عبدالعزيز
| المصدر: | أعمال المؤتمر الحادي والثلاثون: تطبيقات واستراتيجيات إدارة المعلومات والمعرفة في حفظ الذاكرة الوطنية والمؤسسية |
|---|---|
| الناشر: | الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات |
| المؤلف الرئيسي: | القرني، حسن بن عبدالله حسن (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
تونس |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | تونس |
| رقم المؤتمر: | 31 |
| الهيئة المسؤولة: | الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 274 - 311 |
| رقم MD: | 1105929 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المعلومات | رأس المال البشري | تنمية رأس المال البشري
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
107
| LEADER | 02954nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1846674 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b تونس | ||
| 100 | |9 595504 |a القرني، حسن بن عبدالله حسن |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور إدارة المعلومات في تنمية رأس المال البشري من وجهة نظر طلاب الدراسات العليا بقسم علم المعلومات بجامعة الملك عبدالعزيز | ||
| 260 | |b الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات |c 2020 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 274 - 311 | ||
| 336 | |a بحوث المؤتمرات |b Conference Proceedings | ||
| 520 | |a هدف البحث الحالي إلى التعرف على دور إدارة المعلومات في تنمية رأس المال البشري من وجهة نظر طلاب الدراسات العليا بقسم علم المعلومات بجامعة الملك عبد العزيز، وتم اتباع منهج البحث المسحي، وأعد الباحث استبانة مكونة من 15 فقرة، تم تطبيقها على عينة مكونة من 50 طالب في برامج الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز، وأظهرت نتائج البحث موافقة أفراد العينة بدرجة كبيرة على دور إدارة المعلومات في تنمية رأس المال البشري في المجالات التالية: استقطاب رأس المال البشري، اختيار رأس المال البشري، التدريب، تقييم الأداء، الحوافز، إعادة التأهيل، والتوجيه المهني. وفي ضوء تلك النتائج، تقدم الباحث ببعض التوصيات ومن أهمها العمل على تعزيز دور إدارة المعلومات في المؤسسات الحكومية في كافة المجالات الخاصة بتنمية رأس المال البشري، وإجراء المزيد من الدراسات التي تهدف إلى التعرف على دور إدارة المعلومات في تطوير أداء المؤسسات والعاملين بها، وتحسين مستوى المعاملات الإدارية بشكل عام. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a إدارة المعلومات |a رأس المال البشري |a طلبة الدراسات العليا |a جامعة الملك عبدالعزيز | ||
| 692 | |a إدارة المعلومات |a رأس المال البشري |a تنمية رأس المال البشري | ||
| 773 | |c 016 |d تونس |i الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات |l 000 |o 7824 |p 31 |s أعمال المؤتمر الحادي والثلاثون: تطبيقات واستراتيجيات إدارة المعلومات والمعرفة في حفظ الذاكرة الوطنية والمؤسسية |v 000 | ||
| 856 | |u 7824-000-000-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1105929 |d 1105929 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة المعرفة في تنمية أبعاد المواطنة الرقمية من وجهة نظر طلاب الدراسات العليا في جامعة الملك عبدالعزيز
بواسطة: المنتشري، محمد بن يوسف منشور: (2019) -
مدى اسهام تنمية رأس المال البشري في زيادة فاعلية نظم المعلومات الإدارية من وجهة نظر الموظفات الإداريات بجامعة الملك سعود
بواسطة: الشهرى، ابتسام علي عبدالله منشور: (2019) -
إنعكاسات عمليات إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري
بواسطة: آدم، حسابو أحمد حسابو منشور: (2022) -
أثر رأس المال البشري في تحسين جودة مخرجات التعليم المحاسبي وفق متطلبات سوق العمل من وجهة نظر أعضاء هيئة تدريس المحاسبة بجامعة الملك خالد: دراسة تطبيقية
بواسطة: أحمد، رقية الطيب علي منشور: (2021) -
دور الجامعات الفلسطينية فى تنمية رأس المال البشرى من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: صبح، أحلام عبدالحافظ منشور: (2013)
