ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال النفسي على أبعاد...>الوصف

أثر رأس المال النفسي على أبعاد الصمت التنظيمي بالتطبيق على العاملين بجامعة المنوفية

العنوان المترجم: The Effect of Psychological Capital on The Dimensions of Organizational Silence by Applying It to Menoufia University Employees
المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالواحد، يارا محمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: مارس
الصفحات: 173 - 212
DOI: 10.21608/CAF.2020.125694
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 1106580
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
علم النفس المهني | إدارة الموارد البشرية | مؤسسات التعليم العالي | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

120

حفظ في:
المستخلص: سعي البحث إلى دراسة العلاقة التأثيرية بين رأس المال النفسي بأبعاده (الأمل، والكفاءة الذاتية، والتفاؤل، والمرونة) والصمت التنظيمي بأبعاده (صمت الإذعان، والصمت الدفاعي، والصمت الاجتماعي الهادف). وذلك من خلال الإجابة على تساؤل البحث وهو هل يتأثر الصمت التنظيمي بأبعاد رأس المال النفسي واختبار هذا التساؤل على المستوى الميداني في جامعة المنوفية ولتحديد أي من أبعاد رأس المال النفسي الأكثر تأثيرا في الصمت التنظيمي، وقد اختيرت عينة عشوائية قوامها (283) فردا من العاملين بالجامعة أخضعت إجاباتهم للاختبار والتحليل، وقد أشارت النتائج الإحصائية إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد رأس المال النفسي في مستويات الصمت التنظيمي على مستوى عينة البحث.

The research aims to study the influential relationship between the dimensions of psychological capital (hope, self-efficacy, optimism, and flexibility) and silence organizational dimensions (Acquiescent Silence, Defensive Silence and the Prosaically Silence). To achieve this objective research tried to answer the questionable intellectual essential that Are organizational silence influenced by the dimensions of the psychological capital and testing this question at. the field level at Menoufia University, and in order to determine which of the psychological dimensions of the most influential in the organizational silence. A random sample of were selected (283) members of staff subjected their answers to the test and analysis, and statistical results indicated a significant effect for the psychological dimensions in the dimensions of organizational silence.
ISSN: 1110-4716

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.