ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آليات مقترحة لإعادة هندسة العم...>الوصف

آليات مقترحة لإعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية بجامعة الفيوم

العنوان المترجم: A Proposed Mechanisms for Re-Engineering the Administrative Processes for Human Resources at Fayoum University
المصدر: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: أحمد، غدي رجائي عبدالمنعم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Ghadi Rajai Abdulmoneim
مؤلفين آخرين: محمد، عبير أحمد (م. مشارك) , مصطفى، يوسف عبدالمعطي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 137 - 173
DOI: 10.21608/jfust.2019.118882
ISSN: 2682-4523
رقم MD: 1108355
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | إعادة هندسة العمليات الإدارية | مؤسسات التعليم العالي | جامعة الفيوم
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على آليات مقترحة لإعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية بجامعة الفيوم. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وقُسم البحث إلى محورين، عرض الأول الجانب النظري لإعادة هندسة العلميات الإدارية للموارد البشرية بالجامعات، واشتمل على مفهوم إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، وأهداف هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، وأهمية إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، وعمليات تطبيق أسلوب إعادة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، وعوامل نجاح إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، ومعوقات عملية إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات. وكشف الثاني عن معوقات إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم، وتضمن معوقات إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم، وآليات مقترحة لإعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية بجامعة الفيوم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 2682-4523

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.