آليات مقترحة لإعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية بجامعة الفيوم
| العنوان المترجم: |
A Proposed Mechanisms for Re-Engineering the Administrative Processes for Human Resources at Fayoum University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، غدي رجائي عبدالمنعم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Ghadi Rajai Abdulmoneim |
| مؤلفين آخرين: | محمد، عبير أحمد (م. مشارك) , مصطفى، يوسف عبدالمعطي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع13, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 137 - 173 |
| DOI: |
10.21608/jfust.2019.118882 |
| ISSN: |
2682-4523 |
| رقم MD: | 1108355 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
109
| LEADER | 03078nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1849338 | ||
| 024 | |3 10.21608/jfust.2019.118882 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أحمد، غدي رجائي عبدالمنعم |g Ahmed, Ghadi Rajai Abdulmoneim |e مؤلف |9 596705 | ||
| 242 | |a A Proposed Mechanisms for Re-Engineering the Administrative Processes for Human Resources at Fayoum University | ||
| 245 | |a آليات مقترحة لإعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية بجامعة الفيوم | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية التربية |c 2019 | ||
| 300 | |a 137 - 173 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "هدف البحث إلى التعرف على آليات مقترحة لإعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية بجامعة الفيوم. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وقُسم البحث إلى محورين، عرض الأول الجانب النظري لإعادة هندسة العلميات الإدارية للموارد البشرية بالجامعات، واشتمل على مفهوم إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، وأهداف هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، وأهمية إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، وعمليات تطبيق أسلوب إعادة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، وعوامل نجاح إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات، ومعوقات عملية إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية بالجامعات. وكشف الثاني عن معوقات إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم، وتضمن معوقات إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم، وآليات مقترحة لإعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية بجامعة الفيوم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a إعادة هندسة العمليات الإدارية |a مؤسسات التعليم العالي |a جامعة الفيوم | ||
| 700 | |a محمد، عبير أحمد |g Mohammed, Abir Ahmed |e م. مشارك |9 309343 | ||
| 700 | |a مصطفى، يوسف عبدالمعطي |g Moustafa, Youssef Abdelmaaty |e م. مشارك |9 316830 | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 005 |f Maǧallaẗ Ǧāmiʿaẗ Al-Fayūm Lil ʿulūm Al-Tarbawiyyaẗ wa Al-Nafsiyyaẗ |l 002 |m ع13, ج2 |o 0649 |s مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية |t Fayoum University Journal of Educational and Psychological Sciences |v 013 |x 2682-4523 | ||
| 856 | |n https://jfust.journals.ekb.eg/article_118882.html |u 0649-013-002-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1108355 |d 1108355 | ||
عناصر مشابهة
-
معوقات إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم
بواسطة: أحمد، غدي رجائي عبدالمنعم منشور: (2019) -
إعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية وأثرها في الأداء الوظيفي في المؤسسات المالية الحكومية الأردنية
بواسطة: عليمات، عالية سالم ساري منشور: (2018) -
واقع إعادة هندسة التدريب وأثره في تطوير استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات في جامعة الحاج لخضر - باتنة
بواسطة: بوراس، فايزة منشور: (2014) -
أثر إعادة هندسة الموارد البشرية في خصائص الوظيفة في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: العلي، شفاء خليفة علي منشور: (2023) -
رؤية مقترحة لتطبيق مدخل إعادة هندسة العمليات الإدارية بجامعة الكويت في ضوء خبرة بعض الجامعات الأمريكية
بواسطة: الرشيدي، منيرة سعود عوض منشور: (2015)
