ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات إدارة الموارد البشرية ب...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

معوقات إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم

العنوان المترجم: Obstacles to Human Resource Management at Fayoum University
المصدر: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: أحمد، غدي رجائي عبدالمنعم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Ghadi Rajai Abdulmoneim
مؤلفين آخرين: محمد، عبير أحمد (م. مشارك) , مصطفى، يوسف عبدالمعطي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 175 - 225
DOI: 10.21608/jfust.2019.118883
ISSN: 2682-4523
رقم MD: 1108365
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم العالي | إدارة الموارد البشرية | التنمية المهنية | جامعة الفيوم
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

106

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث معوقات إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم. أعتمد البحث على المنهج الوصفي، وطبق على القيادات الأكاديمية بما تشمله من (رؤساء الأقسام من أعضاء هيئة التدريس ووكلاء الكليات وعمدائها، ومديري الوحدات، ونواب رئيس الجامعة ورئيس الجامعة)، والقيادات الإدارية بما تشمله من مديري العموم والأقسام من إدارة الكادر العام وشئون العاملين وأمين عام الجامعة والأمناء المساعدون لأمين عام الجامعة وذلك على مستوى الكليات وعلى مستوى الجامعة، وتطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى محورين وهما ماهية إدارة الموارد البشرية بالجامعات ومعوقاتها، وخلص البحث إلى مجموعة من النتائج فيما يتعلق بمعوقات الإدارة ومن أهمها قلة الوعي بالتوصيف الوظيفي للوظائف الإدارية، ومجموعة مقترحات للتغلب على معوقات الإدارة ومن أهمها عمل سجلات سنوية لتقييم الأداء. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 2682-4523

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.