| المستخلص: |
يحظى موضوع "الرضا الوظيفي Jop Satisfaction" باهتمام كبير من جانب الباحثين الأكاديميين ومديري المنظمات على حد سواء، لذلك يهتم هذا البحث بصفة رئيسية بتوصيف وتحليل العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية وبين مستوى الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية، وذلك بغرض التعرف على العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية لأعضاء الهيئة الطبية بالمستشفيات محل الدراسة وبين مستوى الرضا الوظيفي لديهم. ولتحقيق ذلك تم استقصاء آراء أعضاء الهيئة الطبية بالمستشفيات محل الدراسة من خلال سحب عينة طبقية متعددة المراحل قوامها 344 مفردة ممثلة لمجتمع أعضاء الهيئة الطبية بهذه المستشفيات، وتم جمع البيانات الأولية اللازمة للدراسة من خلال تصميم قائمة استقصاء مباشرة تم اختبارها تحتوى على أسئلة مغلقة إجاباتها محددة، ولقد قام الباحث بتوزيع هذه القائمة على مفردات عينة الدراسة المستهدفة عن طريق المقابلات الشخصية وكانت نسبة الاستجابة حوالي 89%، ولقد أظهرت نتائج الدراسة الميدانية أنه يوجد اختلاف ذو دلالة إحصائية بين آراء أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية، فيما يتعلق بتحقق الاحتياجات التدريبية في هذه المستشفيات، وفقا لاختلاف خصائصهم الديموغرافية (العمر، المؤهل التعليمي، مدة الخدمة، المستوى الوظيفي)، وعدم وجود اختلاف ذو دلالة إحصائية بين آراء أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية، فيما يتعلق بمستوى الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة الطبية، وفقا لاختلاف خصائصهم الديموغرافية (العمر، المؤهل التعليمي، مدة الخدمة، المستوى الوظيفي)، وعدم وجود اختلاف ذو دلالة إحصائية بين آراء أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية، فيما يتعلق بمستوى الرضا الوظيفي في هذه المستشفيات وفقا لاختلاف النوع، كما كشفت النتائج عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تحقق الاحتياجات التدريبية، وبين مستوى الرضا الوظيفي بالمستشفيات محل الدراسة، الأمر الذي يؤكد ضرورة اهتمام إدارة مستشفيات جامعة المنوفية بتحقيق الاحتياجات التدريبية لأعضاء الهيئة الطبية بهذه المستشفيات.
The topic "Job Satisfaction" is receiving great attention from academic researchers and managers of organizations alike, so this research is mainly concerned with describing and analyzing the relationship between the fulfillment of training needs and the level of job satisfaction for members of the medical staff of Menoufia University Hospitals, in order to identify the relationship between The training needs of the medical staff of the hospitals under study are verified and their level of job satisfaction is met. To achieve this, the opinions of the medical staff members of the hospitals under study were surveyed by drawing a multi-stage stratified sample of 344 individuals representing the medical staff members of these hospitals, and the initial data necessary for the study was collected by designing a direct survey list that was tested containing closed questions with specific answers, The researcher has distributed this list to the vocabulary of the target study sample through personal interviews, and the response rate was about 89%, and the results of the field study showed that there is a statistically significant difference between the opinions of members of the medical staff of the University of Alm Hospitals Novia, with regard to the fulfillment of training needs in these hospitals, according to their different demographic characteristics (age, educational qualification, duration of service, job level), and the absence of a statistically significant difference between the opinions of medical staff at Menoufia University Hospitals, with regard to verification of training needs in these Hospitals according to the type difference, the results of the field study also showed that there is a statistically significant difference between the opinions of members of the medical staff at Menoufia University Hospitals, with regard to the level of job satisfaction for medical staff members, according to their different demographic characteristics (age, the Educational qualification, length of service, job level), and the absence of a statistically significant difference between the opinions of members of the medical staff at Menoufia University Hospitals, regarding the level of job satisfaction in these hospitals according to the type difference, and the results also revealed a statistically significant relationship between the verification of training needs And between the level of job satisfaction in the hospitals under study, which confirms the need for the administration of Monofiya University Hospitals to achieve the training needs of the medical staff of these hospitals.
|
