السعادة الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية والاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة المنوفية
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Happiness as a Mediating Variable in the Relationship between Organizational Justice and Job Burnout: A Field Study on Menoufia University Hospitals |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | شلبى، ولاء نجيب عبدالحليم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خلف، حافظ محمد فريد حامد (م. مشارك), شلبي، أحمد عبدالفتاح محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 237 - 295 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 1457802 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | الاحتراق الوظيفي | السعادة الوظيفية | Organizational Justice | Job Burnout | Job Happiness
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| ISSN: |
1110-4716 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور العدالة التوزيعية في تحقيق الانتماء العاطفي للمنظمة: دراسة ميدانية على المشافي الجامعية بمدينة دمشق
بواسطة: الخزاعي، ماهر علي منشور: (2015) -
العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمي المدرك وتأثيرهما على الولاء التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة المنوفية
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2009) -
العلاقة بين ضغوط العمل والشعور بالإجهاد الوظيفي، ودور الدعم الوظيفي كوسيط: دراسة ميدانية حول آراء العاملين في مؤسسة الأحداث والبيت الاجتماعي بصندوق التضامن الاجتماعي
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2022) -
دراسة العلاقة ما بین العدالة التنظیمیة وضغوط العمل ودراسة العلاقة فیما بینهما
بواسطة: عرقاوي، سامر محمد حسن منشور: (2015) -
أثر إدراك العدالة التعاملية كمتغير وسيط في العلاقة بين نمط القيادة الأوتوقراطية وعدم الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: الحبشي، محمد نادي أبو زيد منشور: (2021)
