مدى تأثير تنوع الموارد البشرية على عناصر الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الرفاعي، يعقوب السيد يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخولي، سيد محمود السيد إسماعيل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 103 - 165 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 110950 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
132
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
739193 776674 |
عناصر مشابهة
-
ضغوط العمل وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالخير، آسيا يعقوب الهادي منشور: (2020) -
دراسة تأثير جودة الحياة الوظيفية على رأس المال النفسي: دراسة تطبيقية على القطاع المصرفي الحكومي بجمهورية مصر العربية
بواسطة: السيد، عايدة سيد معوض منشور: (2018) -
تأثير تخطيط المسار الوظيفي على رضا الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الدواء
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2000) -
تحليل أبعاد العدالة التنظيمية: دراسة تطبيقية
بواسطة: عواد، عمرو محمد أحمد منشور: (2003) -
الأداء المؤسسي بين مطرقة الإحباط الإداري وسنديان الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفي الوزارات الحكومية
بواسطة: السويطى، لينا موسى سلامة منشور: (2021)
