ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة الأخلاقية وأثرها على سلوكيات المواطنة التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي - ليبيا

العنوان بلغة أخرى: Ethical Leadership and its Impact on Behaviors of Organizational Citizenship from the Prospective of Social Security Fund Staff, Libya
المصدر: مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: عبدالسيد، سهام إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdulsayid, Siham Ebrahim
مؤلفين آخرين: الفرجاني، سلوى سالم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 258 - 281
DOI: 10.51992/2229-000-005-009
ISSN: 2707-3084
رقم MD: 1110196
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | سلوك المواطنة التنظيمية | صندوق الضمان الاجتماعي | ليبيا | Ethical Leadership | Conduct of Organizational Citizenship | Social Security Fund
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04913nam a22002657a 4500
001 1851425
024 |3 10.51992/2229-000-005-009 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a عبدالسيد، سهام إبراهيم  |g Abdulsayid, Siham Ebrahim  |e مؤلف  |9 448194 
245 |a القيادة الأخلاقية وأثرها على سلوكيات المواطنة التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي - ليبيا 
246 |a Ethical Leadership and its Impact on Behaviors of Organizational Citizenship from the Prospective of Social Security Fund Staff, Libya 
260 |b المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة  |c 2020  |g ديسمبر 
300 |a 258 - 281 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة القيادة الأخلاقية (السمات الشخصية، السلوكيات الوظيفية)، ومستوى ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية المتمثلة في الأبعاد التالية (الإيثار، الكياسة، الروح الرياضية، السلوك الحضاري، الالتزام العام) لدى موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي- ليبيا، كما هدفت إلى التعرف على أثر القيادة الأخلاقية على ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية في المنظمة محل الدراسة، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي البالغ عددهم (400) موظف، وتم إتباع أسلوب العينة العشوائية البسيطة وكان حجم العينة (196) موظف، وتم استرجاع (145) استمارة استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن المستوى العام لممارسة للقيادة الأخلاقية وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالمنظمة محل الدراسة كانا بدرجة ممارسة مرتفعة، كما أظهرت نتائج الدراسة إلى وجود ارتباط وتأثير إيجابي ومعنوي للقيادة الأخلاقية على ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية، وأخيرا قدمت الدراسة العديد من التوصيات التي يؤمل إتباعها في تنمية ممارسة القيادة الأخلاقية وتعزيز دورها في ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمة محل الدراسة. 
520 |b This study aimed to identify the level of ethical leadership practices (personal properties, job behaviors), level of practicing organizational citizenship conducts (altruism, courtesy, sportsmanship, civil behavior, and general commitment) of social security staff. It also attempted to determine the impact of ethical leadership on practicing organizational citizenship conducts in the organization under study. For the study purpose, a descriptive, analytical method was adopted. The population of study consisted of all the employees of general management of social security fund (400 subjects). A simple sample of 196 subjects was randomly selected. One hundred and forty five analytically usable questionnaires were recovered. The obtained results revealed high level of practiced moral leadership and organizational citizenship conducts in the organization under study. It also showed a positive and moral correlation and influence on practicing organizational citizenship behaviors. Finally, the study submitted several recommendations that may develop moral leadership practice and enhance its role in performing organizational citizenship conducts in the organization under study. 
653 |a منظمات الأعمال  |a إدارة الموارد البشرية  |a القيادة الأخلاقية  |a المواطنة التنظيمية 
692 |a القيادة الأخلاقية  |a سلوك المواطنة التنظيمية  |a صندوق الضمان الاجتماعي  |a ليبيا  |b Ethical Leadership  |b Conduct of Organizational Citizenship  |b Social Security Fund 
700 |9 566265  |a الفرجاني، سلوى سالم  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 009  |e Journal of Research and Economic Studies  |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-iqtiṣadiyyaẗ  |l 005  |m ع5  |o 2229  |s مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية  |v 000  |x 2707-3084 
856 |u 2229-000-005-009.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1110196  |d 1110196