القيادة الأخلاقية وأثرها على سلوكيات المواطنة التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي - ليبيا
| العنوان بلغة أخرى: |
Ethical Leadership and its Impact on Behaviors of Organizational Citizenship from the Prospective of Social Security Fund Staff, Libya |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية |
| الناشر: | المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالسيد، سهام إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdulsayid, Siham Ebrahim |
| مؤلفين آخرين: | الفرجاني، سلوى سالم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 258 - 281 |
| DOI: |
10.51992/2229-000-005-009 |
| ISSN: |
2707-3084 |
| رقم MD: | 1110196 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الأخلاقية | سلوك المواطنة التنظيمية | صندوق الضمان الاجتماعي | ليبيا | Ethical Leadership | Conduct of Organizational Citizenship | Social Security Fund
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04913nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1851425 | ||
| 024 | |3 10.51992/2229-000-005-009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |a عبدالسيد، سهام إبراهيم |g Abdulsayid, Siham Ebrahim |e مؤلف |9 448194 | ||
| 245 | |a القيادة الأخلاقية وأثرها على سلوكيات المواطنة التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي - ليبيا | ||
| 246 | |a Ethical Leadership and its Impact on Behaviors of Organizational Citizenship from the Prospective of Social Security Fund Staff, Libya | ||
| 260 | |b المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة |c 2020 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 258 - 281 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة القيادة الأخلاقية (السمات الشخصية، السلوكيات الوظيفية)، ومستوى ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية المتمثلة في الأبعاد التالية (الإيثار، الكياسة، الروح الرياضية، السلوك الحضاري، الالتزام العام) لدى موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي- ليبيا، كما هدفت إلى التعرف على أثر القيادة الأخلاقية على ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية في المنظمة محل الدراسة، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي البالغ عددهم (400) موظف، وتم إتباع أسلوب العينة العشوائية البسيطة وكان حجم العينة (196) موظف، وتم استرجاع (145) استمارة استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن المستوى العام لممارسة للقيادة الأخلاقية وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالمنظمة محل الدراسة كانا بدرجة ممارسة مرتفعة، كما أظهرت نتائج الدراسة إلى وجود ارتباط وتأثير إيجابي ومعنوي للقيادة الأخلاقية على ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية، وأخيرا قدمت الدراسة العديد من التوصيات التي يؤمل إتباعها في تنمية ممارسة القيادة الأخلاقية وتعزيز دورها في ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمة محل الدراسة. | ||
| 520 | |b This study aimed to identify the level of ethical leadership practices (personal properties, job behaviors), level of practicing organizational citizenship conducts (altruism, courtesy, sportsmanship, civil behavior, and general commitment) of social security staff. It also attempted to determine the impact of ethical leadership on practicing organizational citizenship conducts in the organization under study. For the study purpose, a descriptive, analytical method was adopted. The population of study consisted of all the employees of general management of social security fund (400 subjects). A simple sample of 196 subjects was randomly selected. One hundred and forty five analytically usable questionnaires were recovered. The obtained results revealed high level of practiced moral leadership and organizational citizenship conducts in the organization under study. It also showed a positive and moral correlation and influence on practicing organizational citizenship behaviors. Finally, the study submitted several recommendations that may develop moral leadership practice and enhance its role in performing organizational citizenship conducts in the organization under study. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a إدارة الموارد البشرية |a القيادة الأخلاقية |a المواطنة التنظيمية | ||
| 692 | |a القيادة الأخلاقية |a سلوك المواطنة التنظيمية |a صندوق الضمان الاجتماعي |a ليبيا |b Ethical Leadership |b Conduct of Organizational Citizenship |b Social Security Fund | ||
| 700 | |9 566265 |a الفرجاني، سلوى سالم |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 009 |e Journal of Research and Economic Studies |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-iqtiṣadiyyaẗ |l 005 |m ع5 |o 2229 |s مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية |v 000 |x 2707-3084 | ||
| 856 | |u 2229-000-005-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1110196 |d 1110196 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة المتكيفة على محددات سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر
بواسطة: بن عودة، مصطفى منشور: (2018) -
العلاقة بين أبعاد القيادة الأخلاقية وتعزيز الهوية التنظيمي من وجهة نظر الموظفات الإداريات بكلية العلوم والدراسات الإنسانية بالجبيل
بواسطة: عتوم، يمنى أحمد منشور: (2020) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية SEM
بواسطة: مصطفى، كريم منشور: (2021) -
العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفى جامعة بومرداس - الجزائر
بواسطة: مقدود، وهيبة منشور: (2021)
