محددات وآثار ممارسة العدالة التنظيمية في المنظمات
| العنوان المترجم: |
Determinants and Implications of Practicing Organizational Justice in Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |
| المؤلف الرئيسي: | فرج، شعبان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Feredj, Chabane |
| مؤلفين آخرين: | شيخ، سعيدة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 148 - 170 |
| DOI: |
10.51991/2230-000-007-009 |
| ISSN: |
2335-1373 |
| رقم MD: | 1111315 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | المواطنة | الرضا الوظيفي | القيم التنظيمية
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03594nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1852667 | ||
| 024 | |3 10.51991/2230-000-007-009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a فرج، شعبان |g Feredj, Chabane |e مؤلف |9 363392 | ||
| 242 | |a Determinants and Implications of Practicing Organizational Justice in Organizations | ||
| 245 | |a محددات وآثار ممارسة العدالة التنظيمية في المنظمات | ||
| 260 | |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |c 2015 | ||
| 300 | |a 148 - 170 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بمفهوم العدالة التنظيمية وتقصي محدداته وآثاره في مختلف المنظمات، وقد خرجت هذه الدراسة بنتيجة مفادها أن ممارسة العدالة التنظيمية على مستوى المنظمات يكون له آثارا أو نتائج متعددة تشمل زيادة مستويات الثقة التنظيمية، سلوك المواطنة التنظيمية، الرضا الوظيفي، الولاء التنظيمي، وأيضا انخفاض معدلات الفساد الإداري والمالي. من جانب آخر كشفت هذه الدراسة عن العديد من العوامل المؤثرة على العدالة التنظيمية فمنها ما يتعلق بالبيئة الداخلية للمنظمة كالهيكل التنظيمي، مستوى الأجر، الاستقطاب، التدريب، تقييم الأداء، القيم التنظيمية... ومنها ما يتعلق بالبيئة الخارجية للمنظمة كالمتغيرات السياسية، الاقتصادية، التكنولوجية، الاجتماعية. | ||
| 520 | |f This study aims to introduce the concept of organizational justice and investigate its determinants and effects in various organizations. This study concluded that organizational justice has multiple effects or results at the level of organizations, including increasing levels of organizational trust, the behavior of organizational citizenship, job satisfaction, organizational loyalty, and low rates of administrative and financial corruption. On the other hand, this study revealed many factors affecting organizational justice, including what is related to the organization's internal environment, such as the organizational structure, the level of remuneration, polarization, training, performance evaluation, and organizational values. Some of them are related to the organization's external environment, such as political, economic, technological, and social variables.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021 | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |a الموارد البشرية |a القيم الأخلاقية |a الجامعات الأردنية | ||
| 692 | |a العدالة التنظيمية |a المواطنة |a الرضا الوظيفي |a القيم التنظيمية | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 009 |e Journal of Management and Development for Research and Studies |f Al-idāraẗ wa al-tanmiyaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 007 |m ع7 |o 2230 |s مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |v 000 |x 2335-1373 | ||
| 700 | |9 350431 |a شيخ، سعيدة |q Sheikh, Saidah |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 2230-000-007-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1111315 |d 1111315 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات الجزائرية والأجنبية
بواسطة: مهلل، عبدالمالك منشور: (2021) -
التسويق الداخلي كمدخل لتحسين الأداء السياقي بالمنظمات العامة: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: إسماعيل، عبدالرحيم نادر عبدالرحيم منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية في تحقيق دافعية الإنجاز لدى موظفي الجامعات الأردنية الرسمية في جنوب الأردن "مؤتة، الطفيلة، الحسين بن طلال"
بواسطة: الرواشدة، روان معتصم جلال منشور: (2020) -
المحددات الأساسية لدعم سلوك المواطنة التنظيمية في منظمات الأعمال
بواسطة: شتاتحة، عائشة منشور: (2018) -
مقاربة نظرية لمفهوم العدالة في العمل في ضوء بعض الدراسات
بواسطة: زويتي، سارة منشور: (2016)
