المحددات الأساسية لدعم سلوك المواطنة التنظيمية في منظمات الأعمال
| العنوان المترجم: |
The Basic Determinants of Supporting the Organizational Citizenship Behavior in The Business Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دفاتر اقتصادية |
| الناشر: | جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | شتاتحة، عائشة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Chetatha, Aicha |
| المجلد/العدد: | مج9, ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الشهر: | مارس / جمادي الثانية |
| الصفحات: | 206 - 219 |
| DOI: |
10.36530/1661-009-016-013 |
| ISSN: |
2170-1040 |
| رقم MD: | 924155 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المواطنة التنظيمية | إدراك الدعم التنظيمي | الولاء | إدراك العدالة التنظيمية | نمط القيادة | الرضا الوظيفي | job satisfaction | loyal | organizational citizenship | Recognizer the organizational suppor | awareness of the organizational justice | the pattern of leadership
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
141
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مفهوم المواطنة التنظيمية بالتركيز على الأسس الفكرية التي تم بناء المفهوم عليها وتطوره التاريخي وبداية الاهتمام به، وإبراز خصائص وفوائد هذا المفهوم الذي تعزز أهمية تبنيه في المنظمة وتحديد أهم العوامل الداعمة لنشر هذا النوع من السلوك الإيجابي، والذي يهدف إلى زيادة فعالية المنظمة ودرجة تأثيرها. The aim of this study is to highlight the concept of citizenship and the organizational and focusing on the intellectual basis for which was built by the concept of the historical evolution and the beginning of interest, and highlight of features and benefits of this concept, which reinforces the importance of the adopted in the organization to determine the most important factors in support of the deployment of this kind of positive behavior, which aims to increase the effectiveness of the Organization and the degree of influence. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-1040 |
عناصر مشابهة
-
دور مهارات القيادة الناعمة والدور الوسيط الولاء التنظيمي للعاملين في إدارة التغيير التنظيمي بالتطبيق على مصنع نستلة 6 أكتوبر
بواسطة: مبارز، أيمن عبدالعال منشور: (2019) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
إشكالية مفهوم سلوك المواطنة التنظيمية
بواسطة: عريفي، جيدة منشور: (2023) -
العلاقة بين سلوك المواطنة التنظيمية وسلوك العمل المنحرف في المؤسسات الجزائرية
بواسطة: عمام، ريم منشور: (2019) -
دور الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية " دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الداخلية - الشق المدني - قطاع غزة
بواسطة: الشنطى، محمود عبدالرحمن إبراهيم منشور: (2015)
