درجة الصراع القائم بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة: دراسة ميدانية بالجلفة
| العنوان المترجم: |
The Degree of Conflict Between Social and Organizational Values Among Managers and Professors: A Field Study in Djelfa |
|---|---|
| المصدر: | مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا |
| المؤلف الرئيسي: | غريب، حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ghrieb, Hocine |
| مؤلفين آخرين: | علة، عيشة (م. مشارك) , بلول، أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 10 - 36 |
| DOI: |
10.52124/2234-000-002-006 |
| ISSN: |
2602-5647 |
| رقم MD: | 1112221 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04242nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1853665 | ||
| 024 | |3 10.52124/2234-000-002-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a غريب، حسين |g Ghrieb, Hocine |e مؤلف |9 212940 | ||
| 242 | |a The Degree of Conflict Between Social and Organizational Values Among Managers and Professors: |b A Field Study in Djelfa | ||
| 245 | |a درجة الصراع القائم بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة: |b دراسة ميدانية بالجلفة | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا |c 2017 |g جوان | ||
| 300 | |a 10 - 36 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |f The current study aims to identify the degree of conflict between social and organizational values among administrators and professors. It also aims to identify the differences in the degree of conflict between the social values and the organizational values among administrators and professors according to the following demographic variables (gender, educational stage, years of experience).\nThe study sample consisted of 90 directors and professors, who were selected randomly. The study results indicated:\n- The degree of conflict between social values and organizational values among administrators and professors is high.\n- There are statistically significant differences at the level of (α = 0.05) in the degree of conflict between social values and organizational values among administrators and professors attributed to gender and years of experience (variables).\n- There are no statistically significant differences at the level of (α = 0.05) in the degree of conflict between social value and organizational values among administrators and professors attributed to the educational stage (variable).\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021 | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة، وعلى الفروق في درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة حسب المتغيرات الديموغرافية التالية (الجنس، المرحلة التعليمية، سنوات الخبرة)، وقد تكونت عينة الدراسة من (90) مدير وأستاذ، تم اختيارهم عشوائيا، وأشارت النتائج البحثية إلى:\n- أن درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة مرتفعة.\n- وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) في درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة تعزى للجنس وسنوات الخبرة.\n- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) في درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة تعزى للمرحلة التعليمية.\n | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a المؤسسات التربوية |a الصراع الإداري |a القيم الاجتماعية |a الجزائر | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |4 علم الإجتماع |6 Social Sciences, Interdisciplinary |6 Sociology |c 006 |e Journal of Sociology Studies and Social Research |f Mağallaẗ sūsyūlūğiyā |l 002 |m ع2 |o 2234 |s مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية |v 000 |x 2602-5647 | ||
| 700 | |a علة، عيشة |g Alla, Aicha |e م. مشارك |9 427070 | ||
| 700 | |a بلول، أحمد |g Baloul, Ahmed |e م. مشارك |9 434844 | ||
| 856 | |u 2234-000-002-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1112221 |d 1112221 | ||
عناصر مشابهة
-
درجة ممارسة القيادة الإقناعية لدى مديري المدارس بوكالة الغوث الدولية في محافظات غزة وعلاقتها بالعدالة التنظيمية لديهم من وجهة نظر معلميها
بواسطة: المصري، مروان وليد سليمان منشور: (2021) -
أثر تبني المسؤولية الاجتماعية على التميز التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - ورقلة
بواسطة: بن ساسي، عبدالحفيظ منشور: (2024) -
ثقافة المنظمة وارتباطها بظاهرة الصراع التنظيمي داخل بيئة العمل: دراسة تطبيقية بمؤسسة عمومية اتصالات الجزائر : بلدية أدرار أنموذجا
بواسطة: عبدالقادر، طواهرية منشور: (2023) -
درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية في لواء الأغوار الشمالية: القيم التنظيمية وعلاقتها بالتطوير المدرسي
بواسطة: حسن، عنود محمد علي منشور: (2023) -
الثقة التنظيمية لدى مديري التربية والتعليم في الأردن كما يتصورها الموظفون الإداريون العاملون معهم
بواسطة: الدهشان، ابتسام صالح البراوي منشور: (2024)
