ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين إدارة الاحتواء وال...>الوصف

العلاقة بين إدارة الاحتواء والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية في محافظة الشرقية في ظل جائحة كورونا

العنوان المترجم: The Relationship Between Containment Management and Job Burnout: An Applied Study on Government Hospital Workers in Sharqia Governorate in Light of The Corona Pandemic
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: تهامي، خالد صبيح الهادي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 67 - 116
DOI: 10.21608/JCES.2020.143609
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1112347
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الاحتواء | الاحتراق الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | فيروس كورونا (كوفيد-19) | الشرقية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

227

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين إدارة الاحتواء والاحتراق الوظيفي في المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية في ظل جائحة كورونا، وقد تم تطبيق الدراسة علي العاملين في ١٢ مستشفى من أصل ٢٤ مستشفى حكومي بمحافظة الشرقية حيث تم توزيع ٣٨٥ استمارة استقصاء علي العاملين بالمستشفيات الحكومية من الأطباء وهيئة التمريض والإداريين، وكانت الاستجابة بنسبة 88% أي ٣٤٠ استمارة مستوفاه، وقام الباحث بأجراء التحليلات الإحصائية المطلوبة لاختبار فروض الدراسة وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة عكسية بين تطبيق ممارسات إدارة الاحتواء الاحتراق الوظيفي بالمستشفيات محل الدراسة كما توصلت الدراسة إلى وجود اختلاف بين المستشفيات محل الدراسة فيما يتعلق بمدى توافر ممارسات إدارة الاحتواء، وكذلك وجود اختلاف بين المستشفيات محل الدراسة فيما يتعلق بمدى توافر الاحتراق الوظيفي.

This study aimed to determine the relationship between containment and job burnout management in government hospitals in Sharkia governorate in light of the Corona pandemic, and the study was applied to workers in 12 out of 24 government hospitals in Sharkia governorate, where 385 survey questionnaires were distributed to workers in government hospitals from doctors and staff Nursing and administrators, and the response was 88%, i.e, 340 completed questionnaires, and the researcher conducted the statistical analyzes required to test the study hypotheses, and the study concluded that there was an inverse relationship between the application of containment management practices and the reduction in job burnout in the hospitals under study, The study also found a difference between the hospitals under study regarding It is related to the degree of availability of containment management practices, as well as the existence of a difference between the hospitals under study regarding the degree of availability of job burnout.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.