| LEADER |
03967nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1853831 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2020.143609
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a تهامي، خالد صبيح الهادي
|q Tuhami, Khaled Subaih Alhadi
|e مؤلف
|9 199541
|
| 242 |
|
|
|a The Relationship Between Containment Management and Job Burnout:
|b An Applied Study on Government Hospital Workers in Sharqia Governorate in Light of The Corona Pandemic
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين إدارة الاحتواء والاحتراق الوظيفي:
|b دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية في محافظة الشرقية في ظل جائحة كورونا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 67 - 116
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين إدارة الاحتواء والاحتراق الوظيفي في المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية في ظل جائحة كورونا، وقد تم تطبيق الدراسة علي العاملين في ١٢ مستشفى من أصل ٢٤ مستشفى حكومي بمحافظة الشرقية حيث تم توزيع ٣٨٥ استمارة استقصاء علي العاملين بالمستشفيات الحكومية من الأطباء وهيئة التمريض والإداريين، وكانت الاستجابة بنسبة 88% أي ٣٤٠ استمارة مستوفاه، وقام الباحث بأجراء التحليلات الإحصائية المطلوبة لاختبار فروض الدراسة وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة عكسية بين تطبيق ممارسات إدارة الاحتواء الاحتراق الوظيفي بالمستشفيات محل الدراسة كما توصلت الدراسة إلى وجود اختلاف بين المستشفيات محل الدراسة فيما يتعلق بمدى توافر ممارسات إدارة الاحتواء، وكذلك وجود اختلاف بين المستشفيات محل الدراسة فيما يتعلق بمدى توافر الاحتراق الوظيفي.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to determine the relationship between containment and job burnout management in government hospitals in Sharkia governorate in light of the Corona pandemic, and the study was applied to workers in 12 out of 24 government hospitals in Sharkia governorate, where 385 survey questionnaires were distributed to workers in government hospitals from doctors and staff Nursing and administrators, and the response was 88%, i.e, 340 completed questionnaires, and the researcher conducted the statistical analyzes required to test the study hypotheses, and the study concluded that there was an inverse relationship between the application of containment management practices and the reduction in job burnout in the hospitals under study, The study also found a difference between the hospitals under study regarding It is related to the degree of availability of containment management practices, as well as the existence of a difference between the hospitals under study regarding the degree of availability of job burnout.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الاحتواء
|a الاحتراق الوظيفي
|a إدارة الموارد البشرية
|a فيروس كورونا (كوفيد-19)
|a الشرقية
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 049
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 004
|m مج11, ع4
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 011
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-011-004-049.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_143609.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1112347
|d 1112347
|
