ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة العلاقة بين مكونات القيا...>الوصف

دراسة العلاقة بين مكونات القيادة والاحتراق الوظيفى لدى العاملين بقطاع الخدمات الصحية بمحافظة الشرقية: دراسة مقارنة

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الحريرى، ديانا أحمد عيسى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج39, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليه
الصفحات: 190 - 218
رقم MD: 826047
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإدارية | الاحتراق الوظيفى | الخدمات الصحية | إدارة المستشفيات | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

173

حفظ في:
المستخلص: لقد استهدفت هذه الدراسة تحديد طبيعة العلاقة بين أبعاد تصنيف أنماط القيادة السائدة وبين الشعور بأبعاد الاحتراق الوظيفي، ولقد اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي إلى جانب أسلوب البحث الميداني باستخدام الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية للبحث، حيث قد تم أخذ عينة عشوائية من العاملين في مستشفيات القطاع العام والقطاع الخاص (الأطباء وهيئة التمريض)، وقد بلغ حجم العينة 316 مفردة. ولقد أظهرت نتائج الدراسة أنه توجد اختلافات بين أبعاد تصنيف أنماط القيادة فيما يتعلق بأبعاد الاحتراق الوظيفي في مستشفيات القطاع العام والقطاع الخاص بالنسبة للأطباء، بينما لا توجد اختلافات بين أبعاد تصنيف أنماط القيادة فيما يتعلق بأبعاد الاحتراق الوظيفي في مستشفيات القطاع العام والقطاع الخاص بالنسبة لهيئة التمريض.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.