أثر تغير صاحب العمل على عقود العمل والحقوق العمالية التي نشأت قبل انتقال ملكية المشروع
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Changed the Employer on the Employment Contracts and the Labor Rights Which Were Established Before Transferring the Ownership of the Project |
|---|---|
| المصدر: | المجلة القانونية |
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم |
| المؤلف الرئيسي: | القهيوي، محمد أشرف خالد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Qheiwi, Mohammad Ashraf Khalid Ali |
| مؤلفين آخرين: | الضمور، أحمد خليف (م. مشارك) , علي، طارق عبدالمجيد محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 2027 - 2052 |
| DOI: |
10.21608/JLAW.2020.138500 |
| ISSN: |
2537-0758 |
| رقم MD: | 1113190 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
صاحب العمل | عقد العمل | الحقوق العمالية | انتقال الملكية | Employer | Employment Contract | Labor Rights | Ownership Devolvement
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04795nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1854599 | ||
| 024 | |3 10.21608/JLAW.2020.138500 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a القهيوي، محمد أشرف خالد علي |g Al-Qheiwi, Mohammad Ashraf Khalid Ali |e مؤلف |9 424507 | ||
| 245 | |a أثر تغير صاحب العمل على عقود العمل والحقوق العمالية التي نشأت قبل انتقال ملكية المشروع | ||
| 246 | |a The Effect of Changed the Employer on the Employment Contracts and the Labor Rights Which Were Established Before Transferring the Ownership of the Project | ||
| 260 | |b جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم |c 2020 | ||
| 300 | |a 2027 - 2052 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يترتب على انتقال ملكية المنشأة من صاحب العمل القديم إلى صاحب عمل جديد آثار قانونية محددة نص عليها المشرع الأردني صراحة في قانون العمل، وأهمها بقاء عقد العمل قائماً وتظل الالتزامات الناشئة عنه قائمة بالرغم من تغير شخص صاحب العمل وقرر المشرع الأردني المسؤولية التضامنية بين صاحب العمل القديم وصاحب العمل الجديد تجاه تلك الالتزامات. إن ما يلاحظ على تنظيم علاقات العمل في التشريع الأردني وخاصة فيما يتعلق انتقال ملكية المنشأة من السلف إلى الخلف سواء خلف خاص أو خلف عام، أنه في الوقت الذي استمد المشرع الأردني قواعد الاستخلاف بالنسبة للخلف العام من قواعد أحكام الشريعة الإسلامية، نجد أن القضاء في الأردن قد خالف هذه القواعد وساير الفقه والقضاء في فرنسا في ظل غياب نص في القانون المدني الفرنسي يعالج هذه المسألة، حيث أن القضاء الأردني خلط ما بين المفهومين دون مراعاة القواعد التي تحكم عملية انتقال الملكية من السلف إلى الخلف والآثار المترتبة على كل منهما، لذا فإنه في هذا البحث حاولنا أن نحدد الآثار المترتبة على انتقال ملكية المنشأة من السلف إلى الخلف العام والخلف الخاص طبقا لأحكام الشريعة الإسلامية وأحكام القانون الوضعي. | ||
| 520 | |b Transferring the ownership of the entity from the old employer to a new employer has legal effects stipulated by the Jordanian regulator in the Labor Law. Most important is that the employment contract shall remain valid and the obligations in it shall remain in spite of changing the employer. The Jordanian regulator established the joint liability of the old employer and the new employer towards such obligations. In regulating the labor relations in the Jordanian legislation, in particular, the devolvement of the entity ownership from the predecessor to the successor, whether private or public successor, it is noticed that while the Jordanian regulator derived the succession rules for the public successor from the Islamic rules, the judging in Jordan violated these rules and adopted the judging of France where the French Civil Law doesn’t address this issue. The judging of Jordan mixed between these two concepts without considering the rules that judge the devolvement of the entity ownership from the predecessor to the successor and the resulting effects. We tried in the search to define the effects of the entity ownership devolvement from the predecessor to the successor, the public and private, in accordance with the Islamic Law and the positive law. | ||
| 653 | |a عقود العمل |a الحقوق العمالية |a ملكية المشروع |a القوانين والتشريعات | ||
| 692 | |a صاحب العمل |a عقد العمل |a الحقوق العمالية |a انتقال الملكية |b Employer |b Employment Contract |b Labor Rights |b Ownership Devolvement | ||
| 700 | |a الضمور، أحمد خليف |g Al Dmour, Ahmad Khleif |e م. مشارك |9 424508 | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 003 |f Al-Mağallaẗ Al-Qānūniyyaẗ |l 005 |m مج8, ع5 |o 2101 |s المجلة القانونية |v 008 |x 2537-0758 | ||
| 700 | |a علي، طارق عبدالمجيد محمد |g Ali, Tariq Abdul Majeed Muhammad |e م. مشارك |9 598813 | ||
| 856 | |u 2101-008-005-003.pdf |n https://jlaw.journals.ekb.eg/article_138500.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1113190 |d 1113190 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تخلف شرط التسجيل في البيوع الواقعة على الأموال التي لها سجلات خاصة في القانون المدني الأردني
بواسطة: القهيوي، محمد أشرف خالد علي منشور: (2016) -
التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها
بواسطة: الحرازنة، قتيبة حامد منشور: (2019) -
عقد العمل محدد المدة في ظل القانون 90 - 11 المتعلق بعلاقات العمل
بواسطة: يوسف، مفيصل منشور: (2015) -
أثر تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة المستخدمة على استمرار عقود العمل
بواسطة: بقة، عبدالحفيظ منشور: (2020) -
الوضع القانوني للعمال الفلسطينيين (الضفة وغزة) العاملين داخل الخط الأخضر
بواسطة: شرقية، جعفر عفيف محمد منشور: (2014)
