ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العدالة التنظيمية وتحسين جودة...>الوصف

العدالة التنظيمية وتحسين جودة حياة العمل للعاملين بوحدات الإدارة المحلية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Justice and Improving the Quality of Work Life for Workers in Local Administration Units
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، أسماء محمد عبدالمؤمن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 583 - 626
DOI: 10.21608/JFSS.2019.116571
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1117636
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
العدالة التنظيمية | الرضا الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | الوحدات المحلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التنظيمية | جودة حياة العمل | الإدارة المحلية | Organizational Justice | Quality of Work Life | Local Administration
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة تحديد مستوى أبعاد العدالة التنظيمية لدى العاملين بوحدات الإدارة المحلية، وتحديد مستوى أبعاد تحسين جودة حياة العمل للعاملين بوحدات الإدارة المحلية، وتحديد آليات تحسين جودة حياة العمل للعاملين بوحدات الإدارة المحلية، وتحديد أكثر أبعاد العدالة التنظيمية ارتباطاً بتحسين جودة حياة العمل للعاملين بوحدات الإدارة المحلية. وتحديد الصعوبات التي تواجه إسهامات العدالة التنظيمية في تحسين جودة حياة العمل للعاملين بوحدات الإدارة المحلية، وصولا إلى آليات تخطيطية مقترحة لتفعيل إسهامات العدالة التنظيمية في تحسين جودة حياة العمل للعاملين بوحدات الإدارة المحلية، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، واعتمدت الدراسة على المنهج العلمي باستخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين بالوحدة المحلية لقرية الراشدة بمحافظة الوادي الجديد وعددهم (84) مفردة وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان للعاملين بالوحدة المحلية لقرية الراشدة بمحافظة الوادي الجديد، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة طردية دالة إحصائيا بين العدالة التنظيمية وتحسين جودة حياة العمل للعاملين بوحدات الإدارة المحلية.

The study aimed at determining the level of organizational justice dimensions for workers in local administration units, determining the level of dimensions of improving the quality of work life for workers in local administration units, identifying mechanisms to improve the quality of work life for workers in local administration units, and identifying the dimensions of organizational justice most related to improving the quality of work life for workers In local administration units. Determining the difficulties facing the contributions of organizational justice in improving the quality of work life for workers in local administration units, leading to proposed planning mechanisms to activate the contributions of organizational justice in improving the quality of work life for workers in local administration units, and this study is considered one of the descriptive studies, The study relied on the scientific method using a comprehensive social survey approach for the workers in the local unit of Al-Rashedah Village in the New Valley Governorate, their number (84) individuals. The study tool was represented in a questionnaire form for the employees of the local unit of Al Rashda village in the New Valley Governorate, and the results of the study found a statistically significant positive relationship between organizational justice and improving the quality of work life for workers in local administration units.
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.