رأس المال البشري وعلاقته بتحفيز الإبداع في المنظمات غير الحكومية: دراسة تطبيقية على الجمعيات الأهلية بمدينة مكة المكرمة
| العنوان المترجم: |
Human Capital and Its Relationship to Stimulating Creativity in NGOs: An Applied Study on NGOs in The City of Makkah Al-Mukarramah |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | الجندي، أمينة أحمد محمد حسين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 299 - 350 |
| DOI: |
10.21608/JFSS.2019.109410 |
| ISSN: |
2682-2660 |
| رقم MD: | 1117651 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال البشري | الإبداع | المنظمات غير الحكومية | Human Capital | Creativity | NGOs
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04714nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1859672 | ||
| 024 | |3 10.21608/JFSS.2019.109410 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الجندي، أمينة أحمد محمد حسين |q Aljendi, Aminah Ahmed Mohammed Hussein |e مؤلف |9 465185 | ||
| 242 | |a Human Capital and Its Relationship to Stimulating Creativity in NGOs: |b An Applied Study on NGOs in The City of Makkah Al-Mukarramah | ||
| 245 | |a رأس المال البشري وعلاقته بتحفيز الإبداع في المنظمات غير الحكومية: |b دراسة تطبيقية على الجمعيات الأهلية بمدينة مكة المكرمة | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2019 | ||
| 300 | |a 299 - 350 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعد رأس المال البشري المدخل الاستراتيجي لتحقيق التنمية، حيث أن القوة البشرية دائما هي محور عمليات الإبداع في كل المنظمات، وقد أصبح الإبداع في جميع المنظمات أيا كان عملها أو نشاطها حاجة ملحة ومطلب من متطلبات عصر المعلوماتية والزحف الحضاري، وحيث أن العنصر البشري في المنظمات غير الحكومية يعد من أهم العوامل الرئيسية التي تحدث الإبداع والتطوير في هذه المنظمات، لذا كان على الباحثين في مجال العلوم الإنسانية عامة والخدمة الاجتماعية خاصة تناول هذا الموضوع بالبحث والتحليل وقد هدفت هذه الدراسة إلى تحديد علاقة رأس المال البشري بتحفيز عملية الإبداع في المنظمات غير الحكومية وهدفت كذلك إلى تحديد مدى توفر الإبداع التنظيمي في المنظمات الغير حكومية والتعرف على أهم الصعوبات التي تعوق عملية الإبداع فيها، وصولا إلى جملة من المقترحات لتحفيز عملية الإبداع في المنظمات الغير حكومية، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية والتي اعتمدت منهج المسح الاجتماعي بالعينة من خلال تطبيق استبيان إلكتروني على عينة من العاملين بالجمعيات الأهلية بمدينة مكة المكرمة. | ||
| 520 | |b Human capital is the strategic entrance for development, as the manpower is always the focus of the creative processes in all organizations, and creativity in all organizations, whatever its work or activity, has become an urgent need and a requirement of the era of informatics and civilizational crawl, and the human resource in non-organizations Government is one of the most important major factors capable of bringing about creativity and development in these organizations, so researchers in the field of human sciences in general and social work in particular had to deal with this issue with research and analysis. This study aimed to determine the relationship of human capital to stimulate the process forever AR in NGOs, and also aimed at determining the availability of organizational creativity in NGOs and identifying the most important difficulties that hinder the creativity process in them, up to a set of proposals to stimulate the creativity process in NGOs, and this study is considered descriptive and analytical studies that have adopted a method Social survey of the sample through the application of an electronic questionnaire to a sample of civil society workers in the city of Makkah Al-Mukarramah. | ||
| 653 | |a التنمية البشرية |a الإبداع الإداري |a المنظمات الأهلية |a السعودية | ||
| 692 | |a رأس المال البشري |a الإبداع |a المنظمات غير الحكومية |b Human Capital |b Creativity |b NGOs | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 011 |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ |l 017 |m ع17 |o 1908 |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research |v 000 |x 2682-2660 | ||
| 856 | |u 1908-000-017-011.pdf |n https://jfss.journals.ekb.eg/article_109410.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1117651 |d 1117651 | ||
عناصر مشابهة
-
دور رأس المال البشرى فى تجنيد الأموال فى المؤسسات الأهلية العاملة فى قطاع غزة : دراسة حالة : المنظمات الأهلية فى محافظة الوسطى
بواسطة: أبوالروس، محمد طلال محمد منشور: (2015) -
مدى الجاهزية الاستراتيجية لإدارة الأزمات في المنظمات غير الحكومية: دراسة تطبيقية على الجمعيات الأهلية في مصر
بواسطة: محمود، مؤمن محمد أحمد منشور: (2018) -
الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشرى بالمنظمات: دراسة بالتطبيق على المنظمات الأهلية بالكويت
بواسطة: الرشيدي، حسين مجبل هدبا منشور: (2018) -
الالتزام التنظيمي وعلاقته بالخصائص الشخصية والتنظيمية لدى العاملين في الجمعيات الخيرية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الشملان، خالد بن عبدالعزيز حمد منشور: (2019) -
إنعكاسات عمليات إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري
بواسطة: آدم، حسابو أحمد حسابو منشور: (2022)
