ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الممارسات الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للشركات على أداء العاملين في قطاع الخدمات الأردني

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Corporate Social Responsibility on Employees Performance in Jordanian Service Sector
المؤلف الرئيسي: ملحم، عامر محمد سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو دولة، جمال داود (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 122
رقم MD: 1119411
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

83

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى دراسة أثر الممارسات الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للشركات على أداء العاملين في قطاع الخدمات الأردني، وبلغت عينة الدراسة (462) عاملا في قطاع الخدمات الأردني. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للمسؤولية الاجتماعية الداخلية للشركات وأبعادها ككل (الصحة والسلامة، توازن العمل مع الحياة، التعليم والتدريب، حقوق العاملين، تنوع بيئة العمل) على أداء العاملين عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05)، كما أظهرت النتائج وجود مستوى متوسط من المسؤولية الاجتماعية الداخلية للشركات لدى العاملين، ووجود مستوى متوسط من أداء العاملين، وعدم وجود فروق ذو دلالة إحصائية في قياس أداء العاملين تبعا للمتغيرات الشخصية والوظيفية، وعدم وجود فروق ذو دلالة إحصائية في مستويات الممارسات الداخلية للمسؤولية الاجتماعية تبعا للمتغيرات الشخصية والوظيفية. وقد أوصى الباحث بعدد من التوصيات من أهمها أن تسعى مؤسسات قطاع الخدمات لتحسين مستوى تطبيق الممارسات الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للشركات لما له من أثر على أداء العاملين.