ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع ممارسات تنمية المديرين للتطوير التنظيمى بالمستشفيات الحكومية

المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: الخطيب، محمود أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مصطفى، أبو بكر محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج31, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 381 - 400
رقم MD: 1123362
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمية القيادات الإدارية | التطوير التنظيمي | Managerial Leadership Development | Organizational Development
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
LEADER 03552nam a22002417a 4500
001 1865956
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a الخطيب، محمود أحمد  |e مؤلف  |9 102902 
245 |a واقع ممارسات تنمية المديرين للتطوير التنظيمى بالمستشفيات الحكومية 
260 |b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال  |c 2017 
300 |a 381 - 400 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a استهدف هذا البحث دراسة ممارسات تنمية المديرين بالمستشفيات الحكومية المصرية، وذلك من خلال توصيف هذه الممارسات؛ بغرض التحقق من فروض البحث باستخدام أسلوب التحليل النوعي للبيانات، ولقد أسفر ذلك عن عدد من النتائج أهمها: -معظم الدورات التدريبية داخله وزارة الصحة التي يتبع لها المستشفيات محل الدراسة وجد أنها تركز في الأساس على الشق الفني الطبي وقلة وندوة الدورات التدريبية الخاصة بالتنمية الإدارية وإن وجدت فإنها عامة وغير متخصصة. -معظم المستشفيات محل الدراسة لا يوجد بها وحدات خاصة للتدريب داخل هذه المستشفيات وأن اعتماد هذه المستشفيات على دورات إدارية خارجها. -ممارسات التنمية الإدارية في المستشفيات محل الدراسة لا تدعم التطوير التنظيمي بهذه المستشفيات. -وجود بعض المعوقات التي تحول دون تطبيق أساليب تنمية المديرين الحديثة في المستشفيات الحكومية. 
520 |b This research aims at investigating the practices of the development of managers in Egyptian government hospitals. This is carried out by describing and analyzing these practices using the qualitative analysis of factual data in order to test research hypotheses. The main findings of the research are: - Most of the training courses within the Ministry of Health followed by the hospitals under study were found o focus mainly on the technical aspects of health care and medical services, with the absence of management development programs. - Most of the hospitals under study do not have special units for training within these hospitals. Thus, these hospitals resort to outsourcing via external centers to train their managers. -It was found that Management development practices in the hospitals under study do not support the organizational development of these hospitals. - There are some obstacles that prevent the application of modern methods of managers development in public hospitals. 
653 |a المستشفيات الحكومية  |a مديرو المستشفيات  |a التنمية الإدارية  |a مصر 
692 |a تنمية القيادات الإدارية  |a التطوير التنظيمي  |b Managerial Leadership Development  |b Organizational Development 
700 |a مصطفى، أبو بكر محمد  |e م. مشارك  |9 603333 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 016  |e Scientific Journal of Research and Business Studies  |l 001  |m مج31, ع1  |o 0472  |s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية  |v 031 
856 |u 0472-031-001-016.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1123362  |d 1123362