المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
---|---|
الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
المؤلف الرئيسي: | مخصيد، هيثم عبدالغفور (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Makhseed, Haytham Abdul-Gafur |
المجلد/العدد: | مج31, ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الصفحات: | 403 - 442 |
رقم MD: | 1123852 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
كشفت الدراسة عن أثر المشاركة في اتخاذ القرارات على الأداء التنظيمي. استعرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا نظريًا تضمن مفهوم القرار الإداري، ومفهوم المشاركة في اتخاذ القرارات. واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي. وتم تطبيقها على عينة عشوائية مكونة من (100) مفردة من كافة الأفراد العاملين في الشركة الكويتية لنفط الخليج وهي إحدى التابعة لمؤسسة البترول الكويتية وتأسست عام (2002). وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي واضح للمشاركة في اتخاذ القرارات على أداء العاملين في شركة نفط الخليج الكويتية خاصة ما يتعلق بطبيعة العمل والمناخ التنظيمي، وأن اتجاهات العاملين في شركة نفط الخليج الكويتية تتجه نحو الحياد أو الموافقة الضعيفة لوصف درجة المشاركة في اتخاذ القرار. وأوصت الدراسة بضرورة السعي على تقليل حدة المركزية في اتخاذ القرارات الهامة بسياسات الشركة، والعمل على إقرار ثقافة المشاركة من خلال تفويض بعض السلطات للعاملين والموظفين في اتخاذ القرارات الخاصة بعملهم وأقسامهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|