ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التدريب على أداء العاملين...>الوصف

أثر التدريب على أداء العاملين في القطاع الخاص دراسة ميدانية على بعض شركات القطاع الخاص بالكويت

المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: مخصيد، هيثم عبدالغفور (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الرشيدي، طلال مفرح (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع181
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 1 - 17
رقم MD: 751876
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القطاع الخاص | الكويت | التدريب الإداري | التنمية الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

292

حفظ في:
المستخلص: من خلال الدراسة تم إثبات أن هناك علاقة جيدة بين التدريب وأداء العاملين في القطاع الخاص الكويتي وكذلك هناك علاقة ارتباط وتأثير بين تخطيط وتنفيذ وتقييم التدريب من ناحية وأداء العاملين في القطاع الخاص الكويتي من ناحية ثانية. وعلى الرغ من أن البحث أثبت أن لدى العاملين استعداد جيد لتحسين الأدء وتطويره وزيادة كفائته إلا أن التدريب لم يكن عند نفس المستوى حيث أثبتت الدراسة أن هناك قصور في بعض جوانب التدريب والتي تحتاج إلى مزيد من الاهتمام والتطوير، وقد أوضحت نتائج البحث أن أكثر م ارحل التدريب تأثيرا وتأثرا بأداء العاملين هي مرحلة تقييم التدريب وكانت أهم جوانب القصور عدم وجود قدر مناسب من التوافق بين الأهداف المخططـة للتـدريب والوقـت الممنوح لها لتنفيذها، وكذلك لا تهتم الإدارة في شركات القطـاع الخـاص بإشراك العـاملين واخـذ آرائهم فـي الخطـط التدريبة. كما أن الإدارة لا تهتم بأن يكون هناك لغة تواصل مع العاملين من خلال عقد اجتماعات أو ندوات تعريفية يتم مع الموظفين يتم من خلالها توضيح أهمية التدريب وأهدافه

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.