ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الكفاءة الذاتية ودورها في تعزيز العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي للعاملين في الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية

العنوان بلغة أخرى: Self-Efficacy and its Role in Enhancing the Relationship between Psychological Empowerment and Job Involvement of the Egyptian General Authority for Mineral Resources
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: كشكوشة، نجوى متولي حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kashkosha, Nagwa Metwally Hassan
المجلد/العدد: مج33, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 75 - 134
رقم MD: 1124715
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
LEADER 02425nam a22002297a 4500
001 1867461
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a كشكوشة، نجوى متولي حسن  |g Kashkosha, Nagwa Metwally Hassan   |e مؤلف  |9 298733 
245 |a الكفاءة الذاتية ودورها في تعزيز العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي للعاملين في الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية 
246 |a Self-Efficacy and its Role in Enhancing the Relationship between Psychological Empowerment and Job Involvement of the Egyptian General Authority for Mineral Resources 
260 |b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال  |c 2019 
300 |a 75 - 134 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث إلى اختبار دور الكفاءة الذاتية في تعزيز العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي للعاملين في الهيئة المصرية العامة للثورة المعدنية بلغ حجم العينة 302 مفردة، توصل البحث إلى أن الكفاءة الذاتية كمتغير وسيط لها تأثير معنوي على العلاقة بين أبعاد التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي. 
520 |b The research aims to examine the role of self-efficacy intermediate Variable in enhancing the relationship between the psychological empowerment and the Job Involvement by applying it on the Employees of the Egyptian General Authority for Mineral Resources. The sample size has reached 302 respondents. The research concluded that self-efficacy as an intermediate variable have a significant impact on the relationship between the dimensions of psychological empowerment and Job Involvement. 
653 |a المنظمات  |a الموارد البشرية  |a الكفاءة الذاتية  |a التمكين النفسي  |a الاستغراق الوظيفي  |a الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |e Scientific Journal of Research and Business Studies  |l 002  |m مج33, ع2  |o 0472  |s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية  |v 033 
856 |u 0472-033-002-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1124715  |d 1124715