الكفاءة الذاتية ودورها في تعزيز العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي للعاملين في الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Self-Efficacy and its Role in Enhancing the Relationship between Psychological Empowerment and Job Involvement of the Egyptian General Authority for Mineral Resources |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | كشكوشة، نجوى متولي حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج33, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 75 - 134 |
| رقم MD: | 1124715 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
| LEADER | 02425nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1867461 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a كشكوشة، نجوى متولي حسن |g Kashkosha, Nagwa Metwally Hassan |e مؤلف |9 298733 | ||
| 245 | |a الكفاءة الذاتية ودورها في تعزيز العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي للعاملين في الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية | ||
| 246 | |a Self-Efficacy and its Role in Enhancing the Relationship between Psychological Empowerment and Job Involvement of the Egyptian General Authority for Mineral Resources | ||
| 260 | |b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |c 2019 | ||
| 300 | |a 75 - 134 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى اختبار دور الكفاءة الذاتية في تعزيز العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي للعاملين في الهيئة المصرية العامة للثورة المعدنية بلغ حجم العينة 302 مفردة، توصل البحث إلى أن الكفاءة الذاتية كمتغير وسيط لها تأثير معنوي على العلاقة بين أبعاد التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي. | ||
| 520 | |b The research aims to examine the role of self-efficacy intermediate Variable in enhancing the relationship between the psychological empowerment and the Job Involvement by applying it on the Employees of the Egyptian General Authority for Mineral Resources. The sample size has reached 302 respondents. The research concluded that self-efficacy as an intermediate variable have a significant impact on the relationship between the dimensions of psychological empowerment and Job Involvement. | ||
| 653 | |a المنظمات |a الموارد البشرية |a الكفاءة الذاتية |a التمكين النفسي |a الاستغراق الوظيفي |a الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 004 |e Scientific Journal of Research and Business Studies |l 002 |m مج33, ع2 |o 0472 |s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |v 033 | ||
| 856 | |u 0472-033-002-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1124715 |d 1124715 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2018) -
العلاقة السببية بين جودة حياة العمل والإستغراق الوظيفي من خلال التمكين النفسي للعاملين: دراسة استطلاعية في العتبة العلوية المقدسة / النجف الأشرف
بواسطة: الحسناوي، رسل كريم كاظم منشور: (2017) -
أثر التمكين النفسي للعاملين في مستوى الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على مديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنوفية
بواسطة: إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى منشور: (2017) -
أثر القيادة التحويلية في الاستغراق الوظيفي للعاملين: الدور الوسيط للتمكين النفسي
بواسطة: المقدم، مصطفى صلاح منشور: (2023) -
دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2020)
