دور الثقافة التنظيمية في دعم تطبيق إدارة المعرفة: دراسة حالة وزارة التنمية الإدارية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Culture in Support Knowledge Management: Case Study Ministry of Administrative Development |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | شعبان، نور أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بركات، حيان محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع47 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 117 - 154 |
| ISSN: |
1022-467X |
| رقم MD: | 1128403 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | القيم التنظيمية | المعتقدات التنظيمية | التوقعات التنظيمية | إدارة المعرفة | Organizational Culture | Organizational Values | Organizational Beliefs | Organizational Expectations | Knowledge Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04694nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1871303 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 605764 |a شعبان، نور أحمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الثقافة التنظيمية في دعم تطبيق إدارة المعرفة: |b دراسة حالة وزارة التنمية الإدارية | ||
| 246 | |a The Role of Organizational Culture in Support Knowledge Management: |b Case Study Ministry of Administrative Development | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2020 |m 1441 | ||
| 300 | |a 117 - 154 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في دعم تطبيق إدارة المعرفة في وزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية، من خلال معرفة دور عناصر الثقافة التنظيمية (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، التوقعات التنظيمية) في تطبيق نظام إدارة المعرفة، وذلك اعتماداً على آراء العاملين في الإدارة المركزية لوزارة التنمية الإدارية، واستخدمت الباحثة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث تم نشر استبانة إلكترونية على العاملين في الوزارة، لتحصل على /41/ استبانة تم اعتمادها جميعها لغرض البحث. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمهما: للثقافة التنظيمية دوراً مهماً في دعم تطبيق إدارة المعرفة، وتبين وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لعناصر الثقافة التنظيمية على تطبيق إدارة المعرفة. وانتهت الدراسة بتقديم مجموعة من المقترحات، أهمها: ضرورة العمل على تعزيز ثقافة تنظيمية محفزة ومشجعة وداعمة لإنتاج المعرفة ومشاركتها، وذلك عبر تطوير وترسيخ مكونات الثقافة التنظيمية بمضمونها الإيجابي، وضرورة التوجه نحو تبنى استراتيجية واضحة لإدارة المعرفة، وإتاحة الفرصة للعاملين في مختلف المستويات الإدارية للتعلم والحصول على المعارف باستمرار لتنمية مهاراتهم وقدراتهم. | ||
| 520 | |b research is to know the role of organizational culture The aim of the in supporting the application of knowledge management in the nt in the Syrian Arab Ministry of Administrative Developme by knowing the role of elements of organizational ‘Republic culture the knowledge management system, depending in applying on the opinions of workers in the central administration To the Ministry of Administrative Development, The researcher used the questionnaire as a tool to collect data, where an electronic questionnaire was published within the ministry to obtain /41/ questionnaire, all of which were approved for the purpose of research. The study concluded with a set of results, Organizational culture has an important role in supporting the application of knowledge it was found that there is a statistically significant management, and effect of the elements of organizational culture on the application of knowledge management. The need to work on ‘The study ended with a set of proposals ates, encourages and promoting an organizational culture that stimul supports the production and sharing of knowledge, and the need to move towards adopting a clear strategy for knowledge management, and provide opportunities for workers to learn and and abilities obtain knowledge continuously to develop their skills. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a إدارة المعرفة |a المؤسسات العامة |a سوريا | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a القيم التنظيمية |a المعتقدات التنظيمية |a التوقعات التنظيمية |a إدارة المعرفة |b Organizational Culture |b Organizational Values |b Organizational Beliefs |b Organizational Expectations |b Knowledge Management | ||
| 700 | |a بركات، حيان محمد |g Barakat, Hayyan |e مشرف |9 188911 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 004 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 047 |m مج42, ع47 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 042 |x 1022-467X | ||
| 856 | |u 2151-042-047-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1128403 |d 1128403 | ||
عناصر مشابهة
-
دور البيئة التنظيمية في دعم التشارك المعرفي للعاملين في المستشفيات: دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية الإستشفائية محمد بوضياف بورقلة
بواسطة: تيمجعدين، فيروز منشور: (2020) -
أثرالثقافة التنظيمية في دعم إدارة المعرفة في الشركات التجارية: دراسة حالة شركة بشير السكسك وشركاه
بواسطة: حرز الله، توفيق سفيان توفيق منشور: (2019) -
متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في المدارس الثانوية بمنطقة الجهراء التعليمية بدولة الكويت
بواسطة: الهاجري، محمد دخيل الله منشور: (2020) -
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة دراسة حالة: عينة من مؤسسات قطاع الفلاحة في الجزائر
بواسطة: تقار، امحمد منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز عمليات ادارة المعرفة في الشركات العامة (بالتطبيق على شركة الموانئ الهندسية) الفترة من يناير 2010م الى يوليو 2011م
بواسطة: الحاج، محمد عبود منشور: (2012)
