الريادة الإدارية في الجامعـات الأردنيـة الخاصـة في محافظة العاصمـة عمـان وعلاقتها بدافعيـة الإنجـاز من وجهة نظر القيادات الأكاديمية
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Entrepreneurship at Jordanian Private Universities in the Capital Amman and Its Relationship with Achievement Motivation from the Point of View of the Academic Leaders |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المحاميد، هبة جمال خلف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، خالد أحمد سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 1129668 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
117
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى تعرف درجة توافر الريادة الإدارية في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بدافعية الإنجاز من وجهة نظر القيادات الأكاديمية، وتكونت عينة الدراسة من (145) قياديا من العمداء ونواب العمداء ورؤساء الأقسام. ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد المنهج الوصفي الارتباطي وتم تطوير أداتين لقياس متغيرات الدراسة، الأداة الأولى لتعرف درجة توافر الريادة الإدارية في الجامعات الأردنية الخاصة وتكونت من (32) فقرة موزعة على خمسة مجالات وهي (الإبداع، والمخاطرة والمجازفة، والتفرد، والمبادرة، والإنجاز)، أما الأداة الثانية فتقيس مستوى دافعية الإنجاز لدى القياديات الأكاديمية وتكونت من (22) فقرة موزعة على ثلاثة مجالات وهي (الطموح والمثابرة، والقدرة على تحمل المسؤولية، والثقة بالنفس واحترام الذات). وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة توافر الريادة الإدارية في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان جاءت بدرجة مرتفعة، وجاءت المجالات مرتبة تنازليا كالآتي (مجال الإنجاز، ومجال التفرد، ومجال المبادرة، ومجال المخاطرة والمجازفة، ومجال الإبداع) حيث جاءت جميع المجالات بدرجة مرتفعة، كما أظهرت النتائج أن مستوى دافعية الإنجاز لدى القيادات الأكاديمية جاء بدرجة مرتفعة، وجاءت المجالات مرتبة تنازليا كالآتي (مجال القدرة على تحمل المسؤولية، ومجال الطموح والمثابرة، ومجال الثقة بالنفس واحترام الذات)، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات أفراد الدراسة على درجة توافر الريادة الإدارية في الجامعات الأردنية الخاصة في العاصمة عمان وتقديراتهم لمستوى دافعية الإنجاز لديهم، ومن خلال الدراسة تم التوصل إلى عدة نتائج. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تعاقب القيادات الأكاديمية في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقته بإدارة الصراع التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: السواعير، حسام محمد عبدالكريم منشور: (2020) -
ريادة الأعمال في الجامعات الأردنية الرسمية بإقليم الجنوب من وجهة نظر القيادات الأكاديمية
بواسطة: الهدايات، ختام على دغيم منشور: (2019) -
تصورات تولي القيادات النسائية الأكاديمية المناصب في مجالس أمناء الجامعات الأردنية الرسمية: المعيقات والحلول المقترحة
بواسطة: البغدادي، تمارا سمير محمد منشور: (2020) -
درجة ممارسة القيادات الأكاديمية في الجامعات الأردنية الحكومية للحاكمية وأهميتها من وجهة نظرهم
بواسطة: قرموط، غريس اسبير منشور: (2015) -
القيادة التكيفية وعلاقتها بإدارة التغيير في الجامعة الهاشمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: سحويل، زينة محمود محمد منشور: (2023)
