أثر استراتيجيات التوظيف على جودة حياة العمل: دراسة ميدانية على شركات التأمين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Staffing Strategies on Quality of Work Life: Afield Study on Jordanian Insurance Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحاج، أحمد محمد حمدان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البطاينة، عبدالله قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 1130289 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
357
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجيات التوظيف بأبعادها (الاستقطاب، الاختيار، التعيين) على جودة حياة العمل في شركات التأمين الأردنية، حيث تكون مجتمع الدراسة من (24) شركة عاملة في العاصمة عمان، والبالغ عدد العاملين فيها (2884) عامل وعاملة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واعتمد الباحث على مصدرين رئيسيين لجمع بيانات الدراسة من المصادر الأولية والثانوية، حيث تم تطوير الاستبانة استنادا عليها وتم توزيعها على أفراد العينة المكونة من (300) عامل وعاملة، وتم اختبار فرضيات الدراسة باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد، وتحليل الانحدار الخطي البسيط وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر دال إحصائيا لاستراتيجيات التوظيف بأبعادها (الاستقطاب، الاختيار، التعيين) على جودة حياة العمل في شركات التأمين الأردنية. وبناء على النتائج التي توصلت إليها الدراسة، قدم الباحث مجموعة من التوصيات، أبرزها، يجب على إدارة شركات التأمين الأردنية بناء وتطبيق استراتيجيات وخطط جيدة للتوظيف التي تتسم بالنزاهة والعدالة، وتوصي الدراسة إدارة شركات التأمين الأردنية الاهتمام بزيادة الاهتمام بمستوى الاستقرار والأمان الوظيفي من خلال تبني أفضل البرامج لتحسين جودة حياة العمل، وتشتمل الدراسة على استراتيجيات التوظيف الثلاثة فقط، حيث ينصح بدراسة أثر باقي الاستراتيجيات على جودة حياة العمل على مجتمع الدراسة والمجتمعات الأخرى. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر سياسات الاختيار والتعيين في الرضا الوظيفي: بالتطبيق علي مجموعة دال الغذائية بالخرطوم 2008 م - 2018 م
بواسطة: محمد، عبدالمنعم حسن علي منشور: (2019) -
تأثیر المتغیرات الدیموغرافیة على تقییم استراتیجیات التوظیف الدائم والمؤقت: دراسة میدانیة
بواسطة: عابدين، إبراهيم عبد سليم منشور: (2015) -
العوامل المؤثرة في إستراتيجيات التوظيف الناجح للأفراد الذين يعانون من طيف التوحد: دراسة حالة الشركات الأردنية المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: أبو شعيرة، نسيم محمود منشور: (2018) -
تقویم كفاءة الأداء فی ضوء استراتیجیة التوظیف المؤقت: دراسة میدانیة على الجامعات الفلسطینیة
بواسطة: عابدين، إبراهيم عبد سليم منشور: (2015) -
أثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية
بواسطة: حماد، رشاد حماد على منشور: (2018)
