ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استراتيجيات التوظيف على جودة حياة العمل: دراسة ميدانية على شركات التأمين الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Staffing Strategies on Quality of Work Life: Afield Study on Jordanian Insurance Companies
المؤلف الرئيسي: الحاج، أحمد محمد حمدان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البطاينة، عبدالله قاسم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 95
رقم MD: 1130289
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

357

حفظ في:
LEADER 03864nam a2200337 4500
001 1528030
041 |a ara 
100 |9 606853  |a الحاج، أحمد محمد حمدان  |e مؤلف 
245 |a أثر استراتيجيات التوظيف على جودة حياة العمل:  |b دراسة ميدانية على شركات التأمين الأردنية 
246 |a The Impact of Staffing Strategies on Quality of Work Life:  |b Afield Study on Jordanian Insurance Companies 
260 |a عمان  |c 2020 
300 |a 1 - 95 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0774 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجيات التوظيف بأبعادها (الاستقطاب، الاختيار، التعيين) على جودة حياة العمل في شركات التأمين الأردنية، حيث تكون مجتمع الدراسة من (24) شركة عاملة في العاصمة عمان، والبالغ عدد العاملين فيها (2884) عامل وعاملة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واعتمد الباحث على مصدرين رئيسيين لجمع بيانات الدراسة من المصادر الأولية والثانوية، حيث تم تطوير الاستبانة استنادا عليها وتم توزيعها على أفراد العينة المكونة من (300) عامل وعاملة، وتم اختبار فرضيات الدراسة باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد، وتحليل الانحدار الخطي البسيط وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر دال إحصائيا لاستراتيجيات التوظيف بأبعادها (الاستقطاب، الاختيار، التعيين) على جودة حياة العمل في شركات التأمين الأردنية. وبناء على النتائج التي توصلت إليها الدراسة، قدم الباحث مجموعة من التوصيات، أبرزها، يجب على إدارة شركات التأمين الأردنية بناء وتطبيق استراتيجيات وخطط جيدة للتوظيف التي تتسم بالنزاهة والعدالة، وتوصي الدراسة إدارة شركات التأمين الأردنية الاهتمام بزيادة الاهتمام بمستوى الاستقرار والأمان الوظيفي من خلال تبني أفضل البرامج لتحسين جودة حياة العمل، وتشتمل الدراسة على استراتيجيات التوظيف الثلاثة فقط، حيث ينصح بدراسة أثر باقي الاستراتيجيات على جودة حياة العمل على مجتمع الدراسة والمجتمعات الأخرى. 
653 |a الاستراتيجيات التوظيفية  |a القطاع التأميني  |a الرضا الوظيفي  |a جودة الحياة  |a الأردن 
700 |a البطاينة، عبدالله قاسم  |g Albataineh, Abdallah Qasem  |e مشرف  |9 190552 
856 |u 9802-015-005-0774-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-015-005-0774-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-015-005-0774-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-015-005-0774-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-015-005-0774-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0774-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0774-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0774-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0774-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0774-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-015-005-0774-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1130289  |d 1130289