العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت

المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	العجمي، راشد شبيب (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	العويهان، عبدالله خالد (م. مشارك م. مشارك م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2000
الشهر:	أبريل
الصفحات:	193 - 235
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	113153
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الرضا الوظيفي \| الكويت \| النظم الادارية \| التنظيم الاداري \| الولاء التنظيمي \| الانتماء \| العدالة التنظيمية \| الذكور \| الاناث \| فئات العمر \| الوظائف \| ضغوط العمل \| الترقيات \| تقويم الأداء \| الأجور \| الحوافز \| السلوك الاداري \| القوى العاملة
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

153

LEADER	01538nam a22002177a 4500
001	0485270
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 141541 \|a العجمي، راشد شبيب \|e مؤلف
245		\|a العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : \|b دراسة تطبيقية على دولة الكويت
260		\|b جامعة عين شمس - كلية التجارة \|c 2000 \|g أبريل
300		\|a 193 - 235
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 690310 \|a 800178
653		\|a الرضا الوظيفي \|a الكويت \|a النظم الادارية \|a التنظيم الاداري \|a الولاء التنظيمي \|a الانتماء \|a العدالة التنظيمية \|a الذكور \|a الاناث \|a فئات العمر \|a الوظائف \|a ضغوط العمل \|a الترقيات \|a تقويم الأداء \|a الأجور \|a الحوافز \|a السلوك الاداري \|a القوى العاملة
700		\|a العويهان، عبدالله خالد \|g Al-Owaihan, Abdullah Kh. \|e م. مشارك \|e م. مشارك \|e م. مشارك \|9 149486
773		\|4 الاقتصاد \|4 الإدارة \|6 Economics \|6 Management \|c 004 \|e Scientific Journal for Economic & Commerce \|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah \|l 002 \|m ع2 \|o 0527 \|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة \|v 030 \|x 2636-2562
856		\|u 0527-030-002-004.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 113153 \|d 113153