العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | العجمي، راشد شبيب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | 141925 137331 العويهان، عبدالله خالد العدواني، عادل محمد الظفيري، عواد محمد (141925 137331 م. مشارك م. مشارك م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 193 - 235 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 113153 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
الرضا الوظيفي
| الكويت
| النظم الادارية
| التنظيم الاداري
| الولاء التنظيمي
| الانتماء
| العدالة التنظيمية
| الذكور
| الاناث
| فئات العمر
| الوظائف
| ضغوط العمل
| الترقيات
| تقويم الأداء
| الأجور
| الحوافز
| السلوك الاداري
| القوى العاملة
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
153
| LEADER | 01591nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0485270 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 141541 |a العجمي، راشد شبيب |e مؤلف | ||
| 245 | |a العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : |b دراسة تطبيقية على دولة الكويت | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2000 |g أبريل | ||
| 300 | |a 193 - 235 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 690310 |a 800178 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الكويت |a النظم الادارية |a التنظيم الاداري |a الولاء التنظيمي |a الانتماء |a العدالة التنظيمية |a الذكور |a الاناث |a فئات العمر |a الوظائف |a ضغوط العمل |a الترقيات |a تقويم الأداء |a الأجور |a الحوافز |a السلوك الاداري |a القوى العاملة | ||
| 700 | |9 149486 |9 141925 |9 137331 |a العويهان، عبدالله خالد |a العدواني، عادل محمد |a الظفيري، عواد محمد |e م. مشارك |e م. مشارك |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 004 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 002 |m ع2 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 030 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-030-002-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink |a EcoLink | ||
| 999 | |c 113153 |d 113153 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر خصائص تصميم المركز الوظيفي على مستوى الأجور دراسة تطبيقية على القادة الإداريين في الوزارات الأردنية
بواسطة: أبو تايه، سلطان نايف منشور: (2004) -
تأثير عدالة الإجراءات وعدالة التوزيع وعلاقات العمل والعوامل الشخصية على الشعور بالولاء التنظيمي للموظفين في الوزارات الخدمية في دولة الكويت
بواسطة: القريوني، محمد قاسم منشور: (2009) -
تأثير العدالة التنظيمية على اتجاهات الموظفين في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2003) -
العلاقة بين عدم موضوعية النظام الإشرافي وبعض الظواهر السلبية في التنظيم : دراسة ارتباطية مطبقة على المنظمات الكويتية
بواسطة: الدعيج، حمد صالح منشور: (1998) -
ممارسة العدالة التوزيعية وأثرها على سلوكيات الدور الإضافي للعاملين في البنوك الأردنية في مدينة أربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011)
