| LEADER |
03205nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1875259 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 607744
|a نصرالدين، جابر
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المتغيرات التنظيمية والفردية ودورها في تشكيل ضغوط العمل
|
| 260 |
|
|
|b الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 236 - 255
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a أصبحت ضغوط العمل جزءا رئيسيا ومؤثرا في حياة الفرد اليومية، إذ أصبح عالم العمل مليئا بالضغوط الناتجة إما عن العوامل التنظيمية التي تحيط بالفرد بالمنظومة التي يعمل بها، أو عن العوامل الشخصية المتعلقة بالفرد الذي قد يكون مصدرا لهذه الضغوط، وذلك من خلال شخصيته وسلوكه والحالة التي يعيش فيها والمستوى التعليمي الذي حصل عليه ...الخ. وقد تجتمع العوامل التنظيمية والشخصية معا وتولد ضغوط عمل عديدة ذات أثار سلبية على الفرد وعلى منظومة العمل بالكامل. وعليه هدفت هذه الورقة البحثية توضيح أثر بعض المتغيرات التنظيمية والفردية في تشكيل ضغوط العمل، مع إبراز أثر هذه الضغوط على الفرد العامل وعلى المنظمة ككل.
|
| 520 |
|
|
|b Work pressures have become a major and influential part in the daily life of the individual, as the world of work has become full of pressures resulting either from the organizational factors surrounding the individual in the system in which he works, or from personal factors related to the individual who may be a source of these pressures, through his personality, behavior and the situation in which he works. He lives in it and the educational level he attained ... etc. The organizational and personal factors may combine together and generate numerous work pressures that have negative effects on the individual and on the entire work system. Accordingly, this research paper aimed to clarify the effect of some organizational and individual variables in shaping work pressures, while highlighting the impact of these pressures on the working individual and on the organization as a whole.
|
| 653 |
|
|
|a الصحة النفسية
|a ضغوط العمل
|a الموارد البشرية
|a المتغيرات التنظيمية
|a الدراسات الإجتماعية
|
| 700 |
|
|
|a بولسنان، فريدة
|g Boulasnane, Farida
|e م. مشارك
|9 196725
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|e International Journal of Specialized Specific Research
|f Al-Magallaẗ al-Dawliyyaẗ li-l-buḥūṯ al-Naw'īah al-Mutẖṣṣah
|l 032
|m ع32
|o 0253
|s المجلة الدولية للبحوث النوعية المتخصصة
|v 000
|x 2537-0081
|
| 856 |
|
|
|u 0253-000-032-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1131975
|d 1131975
|
