The Effect of Human Resource Management Practicies on Organizational Commitment in Chain Pharmacies in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية و الالتزام التنظيمي عند الصيادلة العاملين في الصيدليات متعددة الفروع في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البشارات، حنين سمير (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، بدر يوسف بدر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 1132360 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| LEADER | 02805nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1528608 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 607921 |a البشارات، حنين سمير |e مؤلف | ||
| 245 | |a The Effect of Human Resource Management Practicies on Organizational Commitment in Chain Pharmacies in Jordan | ||
| 246 | |a العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية و الالتزام التنظيمي عند الصيادلة العاملين في الصيدليات متعددة الفروع في الأردن | ||
| 260 | |a عمان |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 80 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 13940 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى إيجاد العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والالتزام التنظيمي عند الصيادلة العاملين في الصيدليات متعددة الفروع في الأردن. لتحقيق الأهداف المنشودة من هذه الدراسة تم تصميم استبانة وتوزيعها على أكبر أربعة صيدليات متعددة الفروع في الأردن، بعد موافقة صيدليتان على المشاركة في الدراسة تم أرسال الاستبانات للعاملين فيهما وجمع الاستبانات المعبأة بعد أسبوع. تم إيجاد علاقة بين الالتزام العاطفي عند الموظفين والتدريب والتطوير ونظام المكافئات وعلاقة بين الالتزام المستمر واختيار الموظفين والتدريب والتطوير. سيكون لنتائج هذه الدراسة دور فاعل في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الصيدليات في الأردن. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الالتزام التنظيمي |a القطاع الصيدلي |a الأردن | ||
| 700 | |a عبيدات، بدر يوسف بدر |g Obeidat, Bader Yousef |e مشرف |9 271104 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-13940-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1132360 |d 1132360 | ||
عناصر مشابهة
-
An Investigation of the Relation between Information Technology Adoption and the Pharmacist Job Satisfaction in Chain Community Pharmacy in Jordan
بواسطة: عابد، صفا عبدالقادر منشور: (2016) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: السيد، دانية مازن منشور: (2017) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
The Role of Perceived Organizational Support In The Human Resources’s Commitment
بواسطة: Cherfouh, Meriem منشور: (2019) -
HUMAN RESOURCES PRACTICEES EFFECTIVENESS PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND EMPLOYEES ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN HOTELS
بواسطة: Al Ghamdi, Abd Alraheem Ali منشور: (2012)
