| LEADER |
03061nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1876092 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 608094
|a مسعى، وهيبة
|q Messai, Wahibah
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التحفيز كأحد أهم ممارسات ادارة الموارد البشرية ودوره في تحقيق الأداء المتميز:
|b دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل
|
| 246 |
|
|
|a Motivation as one of the most Important Human Resource Management Practices and its Role in Achieving Distinguished Performance:
|b Google Analytics Descriptive Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 403 - 414
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نظرا لأهمية المورد البشري الذي من خلاله يتم تفعيل النشاط داخل المؤسسة، التي تسعى لتحقيق، وإنجاز أهدافها المنشودة، عن طريق استشارة الدافع داخل الأفراد من خلال تطبيق نظام حوافز فعال، فنظام الحوافز الفعال يشغل موضوعاً هاماً في سياسة تسيير الموارد البشرية من منطلق أن الإنسان بحاجة إلى محرك يدفعه لأجل إثبات ذاته بين الأفراد داخل التنظيم. وبناءاً على ذلك فإنه بحاجة إلى محفز خارجي يحثه على القيام بعمله بأكمل وجه، والتفاني فيه وزيادة قدراته على الأداء التميز.
|
| 520 |
|
|
|b Given the importance of the human resource through which the activity is activated within the organization, That you seek to achieve, And achieving its desired goals, By stimulating motivation within individuals through the application of an effective incentive system, The effective incentive system occupies an important topic in the human resources management policy in terms of being human It needs a drive to push it to prove itself among individuals within the organization, Accordingly. he needs an external motivator to motivate him to do his job to the fullest, dedication to it and increase his capabilities for distinguished performance.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الأداء الوظيفى
|a شركة جوجل
|
| 692 |
|
|
|a التحفيز
|a ادارة الموارد البشرية
|a الاداء المتميز
|a الممارسات الحديثة للإدارة
|a نظام الحوافز
|b Motivation
|b Human Resource Management
|b Outstanding Performance
|b Modern Management Practices
|b Incentive System
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 024
|e Journal of the Economics of Finance and Business
|f Mağallaẗ iqtiṣād al-māl wa al-aՙmāl
|l 002
|m مج5, ع2
|o 1985
|s مجلة اقتصاد المال والأعمال
|v 005
|x 2543-3660
|
| 700 |
|
|
|a بوعلاق، نوال
|g Boualaq, Nawal
|e م. مشارك
|9 196203
|
| 856 |
|
|
|u 1985-005-002-024.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1132849
|d 1132849
|
