المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
---|---|
الناشر: | أحمد بوعشيق |
المؤلف الرئيسي: | البريري، سميرة (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع150,151 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 251 - 278 |
ISSN: |
1113-1764 |
رقم MD: | 1133034 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على إشكالية إثارة المسؤولية التأديبية، محاولة في مقاربة ماهية التأديب وعناصره وسنده القانوني. وتناولت الدراسة مطلبين، أوضح المطلب الأول مدلول التأديب وأساسه القانوني، واشتمل على فقرتين، تحدثت الفقرة الأولى عن السند القانوني لتأديب الموظف العمومي، وقدمت الثانية النظريات التنظيمية. وأشار المطلب الثاني إلى مكونات التأديب الإداري، وتضمن فقرتين، بينت الأولى مفهوم الموظف العمومي في التشريع المغربي، وتطرقت الثانية إلى وظيفة تحديد الأخطاء التأديبية، وفيها العقوبات التأديبية وهي، الإنذار، والتوبيخ، والحذف من لائحة الترقي، والانحدار من الطبقة، والقهقرة من الرتبة، والعزل من غير توقيف حق التقاعد، والعزل المصحوب بتوقيف حق التقاعد. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى جمع الفقه والقضاء على وجوب تمتيع الموظف بجملة من الضمانات التي تسبق العقوبة التأديبية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
---|---|
ISSN: |
1113-1764 |