ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إعادة انتشار الموظفين بين الإدارات: تقييم هذه السياسة وأسباب فشلها

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: السراجي، المكي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع152
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يونيو
الصفحات: 83 - 104
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 1133275
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على إعادة انتشار الموظفين بين الإدارات... تقييم هذه السياسة وأسباب فشلها. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى محورين، فعرض المحور الأول الإطار القانوني لسياسه إعادة انتشار الموظفين بين الإدارات من حيث النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والتي تتضمن النقل بناء على الطلب والنقل التلقائي، القانون التنظيمي رقم (130.13) لقانون المالية، واستعرض المحور الثاني تقييم سياسة إعادة انتشار الموظفين بين الإدارات، وتضمنت إجراءات كثيرة لتفعيل سياسة إعادة انتشار الموظفين بين الإدارات، وأسباب فشل سياسة إعادة انتشار الموظفين بين الإدارات، واختتم البحث بوجود تناقض وتعارض واضح بين الفصل (38) المكرر من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والمادة (61) من القانون التنظيمي رقم (130.13) لقانون المالية والمادة (20) من المرسوم المتعلق بإعداد وتنفيذ قوانين المالية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 1113-1764