ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الالتزام بتطبيق أدوات الجودة الشاملة في تحسين أداء الموظفين: دراسة حالة شركة زين للاتصالات

العنوان بلغة أخرى: Case Study Zain Telecom Company
المؤلف الرئيسي: علي، توكي مهدي شريف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الكلس، نصر الدين الأمين فضل الله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: الخرطوم
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 1 - 195
رقم MD: 1136131
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

444

حفظ في:
LEADER 04280nam a2200349 4500
001 1529573
041 |a ara 
100 |9 609722  |a علي، توكي مهدي شريف  |e مؤلف 
245 |a دور الالتزام بتطبيق أدوات الجودة الشاملة في تحسين أداء الموظفين:  |b دراسة حالة شركة زين للاتصالات 
246 |a Case Study Zain Telecom Company 
260 |a الخرطوم  |c 2020  |m 1441 
300 |a 1 - 195 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة النيلين  |f كلية الدراسات العليا  |g السودان  |o 4438 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على مدى الالتزام بتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في أداء الموظفين بشركة زين للاتصالات، بالإضافة إلى التعرف على أثر هذا الالتزام على أداء الموظفين. تلخصت مشكلة الدراسة فيما تعانيه شركة زين من قصور فينما يتعلق بالالتزام بتطبيق معايير الجودة الشاملة مما يؤثر على أداء الموظفين وبالتالي أداء الشركة ككل، لذلك تسعى الدراسة الحالية على معالجة جوانب القصور وذلك من خلال السؤال الرئيسي التالي: هل أن عدم الالتزام بتطبيق معايير الجودة الشاملة يؤثر على أداء الموظفين؟. جاءت فروض الدراسة بفرضية رئيسية: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمدى الالتزام بتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة على مستوى أداء الموظفين بشركة زين، تفرعت منها عدد من الفرضيات. يتكون مجتمع الدراسة من جميع المهتمين أثر الالتزام بتطبيق معايير الجودة الشاملة في تحسين أداء الموظفين دراسة حالة بالتطبيق على شركة زين للاتصالات، والبالغ عددهم (60) موظف كعينة قصدية، تم تحديد عينة الدراسة بمواصفاتها العلمية التي تحقق أغراض الدراسة من ذوي الاختصاص من إداري وأكاديمي، ولتحقيق أغراض الدراسة (دور الالتزام بتطبيق أدوات الجودة الشاملة في تحسين أداء الموظفين). حيث تم تحديد العينة ونوعها وفق تصنيف أوما سكيران. توصل البحث إلى عدد من النتائج والتوصيات ومن أهم النتائج: أن الالتزام بتطبيق معايير الجودة الشاملة ذو أثر فعال في تحسين أداء الموظفين بشركة زين. أما أهم التوصيات: إذا أرادت شركة زين نجاح تطبيق معايير الجودة الشاملة فيجب عليها أن تتكاتف جهود مختلف الإدارات والوظائف، كما يجب أن يعرفه ويدركه كافة موظفي الشركة. 
653 |a الاستراتيجيات الإدارية  |a الجودة الشاملة  |a الأداء الوظيفي  |a أداء العاملين  |a شركات الاتصال 
700 |a الكلس، نصر الدين الأمين فضل الله  |g Al-Klas, Nasreddin El-Amin Fadulallah  |e مشرف  |9 515386 
856 |u 9818-006-001-4438-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-006-001-4438-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-006-001-4438-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-006-001-4438-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-006-001-4438-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-006-001-4438-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-006-001-4438-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-006-001-4438-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-006-001-4438-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9818-006-001-4438-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-006-001-4438-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-006-001-4438-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1136131  |d 1136131