ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة الوقت في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة مصرف المزارع التجاري

العنوان بلغة أخرى: The Role of Time Management in Improving Employee Performance: Commercial farm Bank Case Study
المؤلف الرئيسي: محمد، مبارك اطر ادم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، ايمان أحمد عمار (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: الخرطوم
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 1 - 154
رقم MD: 1137366
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

363

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مساهمة إدارة الوقت في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات، التعرف على معوقات والمشاكل التي تواجه العاملين في إدارة وقتهم داخل المؤسسة، اقتراح الحلول المنطقية والمقبولة للمشاكل التي تواجه المؤسسة في إدارة الوقت وزيادة تحسين العاملين. وتمثلت مشكلة البحث في التساؤل الرئيسي التالي: ما دور إدارة الوقت في تحسين أداء العاملين؟. ويقوم البحث على اختبار الفرضية الرئيسية: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت في تحسين أداء العاملين، وأنتهج البحث المنهج الوصفي وأستخدم البحث الاستبيان كأداة لجمع المعلومات. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: الوقت المخصص القليل في العمل يتيح المزيد من الوقت للتعامل مع المهام العاجلة، وضع منشورات أو مواعيد انتهاء المهام في جداول الأعمال يعتبر أحد الوسائل الهامة في تنظيم الوقت، نظام الحوافز والرقابة يزيد من فاعلية الموظف على تطبيق أسس إدارة الوقت بشكل أفضل. وبناء على النتائج وصى الباحث ضرورة أن يقوم المدير بترتيب الأعمال المطلوبة منك حسب درجة أهميته، على إدارة المصرف أن يستخدم التخطيط في المصرف للمهام الواجب تنفيذه، ضرورة الاهتمام بتقسيم المهام في المصرف على تنظيم الوقت بشكل أفضل مما يساعد على تحسين أداء العاملين بالمصرف.