يجب تسجيل الدخول أولا
مقاومة التغيير التنظيمي بين الأسباب المؤدية وطرق المعالجة
| العنوان بلغة أخرى: |
Resistance to Organizational Change Between Causes and Treatments Methods |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالباسط، محرز (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فكرون، السعيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 11 - 24 |
| ISSN: |
2543-3938 |
| رقم MD: | 1138437 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التغير التنظيمي | مقاومة التغيير | أسباب مقاومة التغيير التنظيمي | طرق التغلب على المقاومة | إدارة التغيير | Organizational Change | Resistance to Change | Causes of Resistance to Organizational Change | Ways to Overcome Resistance | Change Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02602nam a2200253 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1881272 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 544905 |a عبدالباسط، محرز |e مؤلف | ||
| 245 | |a مقاومة التغيير التنظيمي بين الأسباب المؤدية وطرق المعالجة | ||
| 246 | |a Resistance to Organizational Change Between Causes and Treatments Methods | ||
| 260 | |b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية |c 2019 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 11 - 24 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى تحديد أهم الأسباب التي تدفع بالأفراد العاملين إلى مواجهة التغيير التنظيمي في بيئات العمل كخطوة أولية للوصول إلى تحديد الطرق المناسبة الممكن اتباعها للتصدي لمختلف أشكال المقاومة التي تعيق عملية التغيير وإدارة هذه العملية من تحقيق المبتغى المستهدف من تبني عملية التغير التنظيمي. | ||
| 520 | |b The study aimed to identify the most important reasons for working individuals to face organizational change in working environments as a first step in identifying appropriate ways to address the various forms of resistance that hinder the process of change and to manage this process from achieving the intended goal of Adopt the process of organizational change. | ||
| 653 | |a الإرشاد المهني |a التنظيم والإدارة |a التغيير التنظيمي |a مقاومة التغيير |a التنمية البشرية | ||
| 692 | |a التغير التنظيمي |a مقاومة التغيير |a أسباب مقاومة التغيير التنظيمي |a طرق التغلب على المقاومة |a إدارة التغيير |b Organizational Change |b Resistance to Change |b Causes of Resistance to Organizational Change |b Ways to Overcome Resistance |b Change Management | ||
| 700 | |9 119838 |a فكرون، السعيد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 001 |e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities |f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ |l 004 |m مج4, ع4 |o 2260 |s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |v 004 |x 2543-3938 | ||
| 856 | |u 2260-004-004-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1138437 |d 1138437 | ||
عناصر مشابهة
-
فلسفة إدارة التغيير: بين غزارة المرجعيات العلمية وصعوبة التطبيقات العملية
بواسطة: كواشي، مراد منشور: (2014) -
مساهمة التدريب في تفعيل التغيير التنظيمي
بواسطة: بلوناس، عبدالله منشور: (2014) -
التطوير التنظيمى وإدارة التغيير فى المنظمات الحكومية : المتطلبات والمعوقات
بواسطة: ياسين، جبار منشور: (2014) -
الذكاء التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية في مديرية التربية والتعليم للواء قصبة عمان وعلاقته بالحد من مقاومة التغيير
بواسطة: خضر، لجين ناصر محمد منشور: (2024) -
إدارة التغيير وأثرها على أداء العاملين بالمديرية الجهوية للجمارك بالشلف
بواسطة: الحاج نعاس، خديجة منشور: (2022)
