ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الابتكار في الفاعلية المنظ...>الوصف

أثر الابتكار في الفاعلية المنظمية: الدور المعدل للمناعة التنظيمية في الجامعات الحكومية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Innovation on Organizational Effectiveness: The Moderate Role of Organizational Immunity in Jordanian Public universities
المصدر: المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر: مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: اللافي، خالد خلف محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: فبراير
الصفحات: 108 - 130
DOI: 10.31559/GJEB2021.10.1.8
ISSN: 2519-9285
رقم MD: 1138800
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الحكومية | المؤسسات التعليمية | التعليم العالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
ابتكار | فاعلية منظمية | مناعة تنظيمية | الجامعات الحكومية الأردنية | Innovation | Organizational Effectiveness | Organizational Immunity | Jordanian Public Universities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

186

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الابتكار في الفاعلية المنظمية: الدور المعدل للمناعة التنظيمية في الجامعات الحكومية الأردنية، ولتحقيق هدف الدراسة اعتمدت المنهج الوصفي التحليلي، حيث قامت باختيار عينة عشوائية طبقية متناسبة بواقع (٣٠٢) من العاملين في الجامعات الحكومية من نواب الرئيس والعمداء ونوابهم، وكذلك رؤساء الأقسام ومديري المراكز العلمية ومساعديهم، وتم تطوير استبانة كأداة للدراسة وزعت على العينة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها وجود مستوى متوسط من الأهمية النسبية للابتكار والفاعلية المنظمية، ووجود مستوى مرتفع من المناعة التنظيمية في الجامعات الحكومية الأردني، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للابتكار في الفاعلية المنظمية في الجامعات الحكومية الأردنية، وكذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمناعة التنظيمية في تحسين أثر الابتكار في الفاعلية المنظمية في الجامعات الحكومية الأردنية. أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من أهمها: محافظة الجامعات الحكومية على استمرارية الاهتمام بالابتكار بمختلف أبعاده واستخدام أدوات تضمن عدم تراجع أو تدني مستوى الاهتمام بالابتكار، كتشجيع العاملين على الابتكار والتوعية المستمرة بأهميته، وتقديم الدعم المالي لأنشطة البحث والتطوير للوصول إلى ابتكارات في الخدمات التعليمية، وكذلك إجراء دراسات علمية تهتم بزيادة الفاعلية المنظمية في الجامعات الحكومية، وترسيخ المناعة التنظيمية.

The study aimed to identify the impact of innovation on organizational effectiveness: the moderate role of organizational Immunity in Jordanian public universities, and in order to achieve the goal of the study, the researcher adopted the descriptive analytical approach، where she selected a proportional stratified random sample of (302) workers in public universities from vice presidents, deans and their deputies As well as heads of departments، directors of scientific centers and their assistants. A questionnaire was developed as a study tool and distributed to the sample. The study found a set of results، the most important of which are the presence of a medium level of relative importance of innovation and organizational effectiveness, the presence of a high level of organizational immunity in Jordanian public universities، the presence of a statistically significant effect of innovation on the organizational activity in Jordanian public universities, as well as the presence of a statistically significant effect of immunity Organizational Effectiveness in Improving the Impact of Innovation on Organizational Effectiveness in Jordanian Public Universities. The study recommended a set of recommendations, the most important of which are: Public universities maintain continued interest in innovation in its various dimensions and use tools to ensure that the level of interest in innovation does not decline or decrease, such as encouraging workers to innovate and continuously awareness of its importance, and providing financial support for research and development activities to reach innovations in educational services, as well as Conducting scientific studies concerned with increasing the regulatory effectiveness in public universities, and strengthening organizational immunity.
ISSN: 2519-9285

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.