| LEADER |
03120nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1882586 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 608168
|a بلخال، عبدالفتاح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a رقابة القاضي الإداري على قرارات ترقية الموظف العمومي
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2020
|g نونبر
|
| 300 |
|
|
|a 160 - 177
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على رقابة القاضي الإداري على قرارات ترقية الموظف العمومي. انقسم البحث إلى مطلبان، تناول المطلب الأول رقابة القاضي الإداري على مرحلة الإعداد للترقية، وفيه فرعين، الفرع الأول رقابة القاضي الإداري على تنقيط الموظف العمومي، وفيه إمكانية الطعن في النقطة الإدارية، وميعاد رفع دعوى الإلغاء ضد التنقيط غير المشرع، وتناول الفرع الثاني رقابة القاضي الإداري للائحة الترقية، وفيه إمكانية الطعن في لوائح الترقية، ونتائج إلغاء لائحة الترقية، وعرض الفرع الثالث رقابة القاضي الإداري على عدم استشارة الإدارة للجان الإدارية المتساوية الأعضاء في مجال الترقية. وتناول المطلب الثاني رقابة القاضي الإداري لعدم تنفيذ قرارات الترقية، وفيه الضمانات التي توفرها دعوى الإلغاء لقرار الترقية، والعيوب التي تشوب قرار الترقية في دعوى الإلغاء، والطعن في قرار الترقية عبر دعوى التعويض. اختتم البحث بأن يبقي لهذه الضمانات القضائية نواقص تحد من المساهمة في الموازنة بين المصلحة العامة للإدارة والشخصية للموظف تستوجب تدخل المشرع لمعالجتها، وذلك من خلال منح صلاحيات واسعة للقاضي الإداري تمكنه من فرض رقابته على السلطة التقديرية للإدارة وحتى يضمن للموظف حماية كاملة من أي تعسف. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a القضاء الإداري
|a الوظائف العامة
|a الترقية الوظيفية
|a التشريعات المغربية
|
| 700 |
|
|
|a المحراوى، إبراهيم
|g Almhraoui, Ibrahim
|e م. مشارك
|9 470413
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 014
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 999
|m عدد خاص
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 007
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-007-999-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1139473
|d 1139473
|
