| LEADER |
05214nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1884300 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/masf.2020.161623
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 612489
|a الحفناوي، تامر محمد محمد
|e مؤلف
|q Alhefnawi, Tamer Mohammed Mohammed
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Talent Management in The Development of Intellectual Capital:
|b An Applied Study on Real Estate Tax Department in The Arab Republic of Egypt - Business Administration Major
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة المواهب في تنمية رأس المال الفكري:
|b دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية - تخصص إدارة الإعمال
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 35
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف على دور إدارة المواهب في تنمية رأس المال الفكري في مصلحة الضرائب العقارية محل الدراسة، وتمثل مجتمع البحث من جميع العاملين في المستويات الإدارية المختلفة في مصلحة الضرائب العقارية، ونظرا للقيود الخاصة بالوقت والتكلفة، فقد اعتمد الباحث على أسلوب العينات لجمع البيانات اللازمة، وتكونت عينة الدراسة من ٣٧٥ من العاملين في مصلحة الضرائب العقارية محل الدراسة، واعتمد الباحث على الأساليب الإحصائية وثيقة الصلة بالفرضيات، حيث تم استخدام كل من تحليل التباين أحادي الاتجاه One- Way ANOVA وصاحبة اختبار توكي (Tukey) لبيان مصدر الاختلافات. ولقد توصل البحث إلى وجود اختلاف بين الفئات المختلفة من آراء العاملين في مصلحة الضرائب العقارية وذلك من حيث إدارة المواهب، ورأس المال الفكري، كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي، ورأس المال الفكري. ولقد توصل الباحث بضرورة الاهتمام بإدارة المواهب نظرا لما له من تأثير معنوي على رأس المال الفكري. كما توصل البحث إلى أنه يمكن تحسين ممارسات إدارة المواهب في مصلحة الضرائب العقارية، وذلك من أجل الوصول إلى الممارسات التي تساعد مصلحة الضرائب العقارية مواكبة التغيرات والتطورات البيئية والتكنولوجية، وهذا يؤدي إلى القدرة على تنمية رأس المال الفكري.
|
| 520 |
|
|
|b The overall objective of the research is studying the role of The Role of Talent management in the development of Intellectual capital: an Applied Study on Real Estate Tax Authority in Arab Republic of Egypt. The research community includes all the different categories of employees at Real Estate Tax Authority in Arab Republic of Egypt. Due to the limitations of time and cost, the method of sampling is used to collect the necessary data; the study sample consisted of 375 employees from the employees of the Real Estate Tax Authority. Employing appropriate statistical methods to analyze data and test hypotheses. Both the analysis of variance One- Way ANOVA was used. Accompanied by the (Tukey) test to indicate the source of the differences. Finding refer to differences among employees opinions in terms of Talent management, and Intellectual capital, Results indicated the presence of a statistically significant relationship among the research variables of Talent management, and Intellectual capital, at Real Estate Tax Authority in Arab Republic of Egypt. The Research find out the need for attention Talent management on hand, as it has a significant effect of the Intellectual capital. The study found out that raising the level of Talent management at Real Estate Tax Authority in Arab Republic of Egypt. Can be achieved through researching a good practice of this Real Estate Tax Authority, which help to keep up with environmental changes and technological developments, leading to intellectual capital development.
|
| 653 |
|
|
|a الضرائب العقارية
|a إدارة الموارد البشرية
|a إدارة الإعمال
|a مصر
|
| 700 |
|
|
|a عيد، أيمن عادل عبدالفتاح
|g Eid, Ayman Adel
|e م. مشارك
|9 283753
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 008
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt wa Al-Buḥṯ Al-Māliyyaẗ wa Al-’idāriyyaẗ
|l 002
|m مج7, ع2
|o 2225
|s المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
|v 007
|x 2682-2113
|
| 856 |
|
|
|n https://masf.journals.ekb.eg/article_161623.html
|u 2225-007-002-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1141348
|d 1141348
|
