أثر القيادة التمكينية في استخدام نظام تخطيط الموارد من خلال تعزيز اتجاهات المستخدمين وتخفيف قلق الحاسوب
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Empowering Leadership in the Use of ERP through Enhancing Users’ Attitudes and Eliminating Computer Anxiety |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بني خالد، عبير علي خالد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، هايل طلاق محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 1141389 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
495
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى استخدام نظام تخطيط موارد المنظمة ERP عندما تكون القيادة التمكينية هو أسلوب القيادة المتبع في المستشفيات الخاصة الأردنية، وعملت هذه الدراسة على استكشاف تأثير القيادة التمكينية على استخدام نظام ERP من خلال معرفة أثرها على القلق من استخدام أجهزة الحاسوب وموقف العاملين تجاه نظام ERP، ولاختبار فرضيات الدراسة، تم جمع البيانات من خلال استبيان وزع إلكترونيا على (6) من المستشفيات الخاصة المطبقة لنظم تخطيط موارد المنظمة والتي بلغ عددها (25) مستشفى من أصل (44) مستشفى خاصا في العاصمة، وتكونت عينة الدراسة من (106) من العاملين في المستشفيات الخاصة التي تم اختيارها كعينة للدراسة وتم اختيارهم بالمسح الشامل تم تحليل البيانات وتوظيفها لتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها بنظام معادلة النمذجة (البنائية) الهيكلية (Stmctural Equation Modeling) وقد استخدمت برمجية PLS لهذا الغرض ومن أهم النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة أن القيادة التمكينية ليس لها تأثير على قلق العاملين من استخدام جهاز الحاسوب وإن قلق العاملين من استخدام أجهزة الحاسوب لا يؤثر على استخدام نظام ERP، ومع ذلك إن القيادة التمكينية تؤثر بشكل إيجابي على موقف العاملين تجاه نظام ERP ويؤثر الموقف الإيجابي للعاملين تجاه نظام ERP على استخدام النظام، وتؤثر القيادة التمكينية بشكل مباشر على استخدام نظام ERP، وبشكل غير مباشر على الاستخدام من خلال القلق من الحاسوب وموقف العاملين تجاه النظام، وتوصي الباحثة بدراسة واختيار نماذج أخرى لقبول واستخدام نظام ERP على قطاعات أخرى علاوة على ذلك يجب على مدراء المستشفيات الخاصة نشر مفهوم القيادة التمكينية وتعزيزه وتطبيقه. |
|---|
عناصر مشابهة
-
اليقظة الإستراتيجية ودورها في تعزيز النضج الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في شركة الاتصالات النقالة - زين العراق
بواسطة: حمودي، وجدان حسن منشور: (2019) -
معايير قياس كفاءة وفاعلية استراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء المؤسسي في المؤسسات الصحفية الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: الحياصات، خالد محمد منشور: (2006) -
العلاقة المتبادلة بين الذكاء الستراتيجي واليقظة الستراتيجية وإسهامها في تعزيز القدرات الستراتيجية: بحث تحليلي لعينه من القيادات الإدارية في الجامعة التكنلوجية
بواسطة: حامد، سهير عادل منشور: (2020) -
أثر إدارة الأداء على الثقة التنظيمية في شركات التأمين في الأردن
بواسطة: السعايده، عبدالله زيد بركات منشور: (2022) -
أثر القيادة الإستراتيجية على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة شركة سوناطراك الجزائر
بواسطة: بن شويحة، بشير منشور: (2019)
