| LEADER |
04368nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1530916 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 612510
|a بني خالد، عبير علي خالد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة التمكينية في استخدام نظام تخطيط الموارد من خلال تعزيز اتجاهات المستخدمين وتخفيف قلق الحاسوب
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Empowering Leadership in the Use of ERP through Enhancing Users’ Attitudes and Eliminating Computer Anxiety
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 98
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0999
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى استخدام نظام تخطيط موارد المنظمة ERP عندما تكون القيادة التمكينية هو أسلوب القيادة المتبع في المستشفيات الخاصة الأردنية، وعملت هذه الدراسة على استكشاف تأثير القيادة التمكينية على استخدام نظام ERP من خلال معرفة أثرها على القلق من استخدام أجهزة الحاسوب وموقف العاملين تجاه نظام ERP، ولاختبار فرضيات الدراسة، تم جمع البيانات من خلال استبيان وزع إلكترونيا على (6) من المستشفيات الخاصة المطبقة لنظم تخطيط موارد المنظمة والتي بلغ عددها (25) مستشفى من أصل (44) مستشفى خاصا في العاصمة، وتكونت عينة الدراسة من (106) من العاملين في المستشفيات الخاصة التي تم اختيارها كعينة للدراسة وتم اختيارهم بالمسح الشامل تم تحليل البيانات وتوظيفها لتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها بنظام معادلة النمذجة (البنائية) الهيكلية (Stmctural Equation Modeling) وقد استخدمت برمجية PLS لهذا الغرض ومن أهم النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة أن القيادة التمكينية ليس لها تأثير على قلق العاملين من استخدام جهاز الحاسوب وإن قلق العاملين من استخدام أجهزة الحاسوب لا يؤثر على استخدام نظام ERP، ومع ذلك إن القيادة التمكينية تؤثر بشكل إيجابي على موقف العاملين تجاه نظام ERP ويؤثر الموقف الإيجابي للعاملين تجاه نظام ERP على استخدام النظام، وتؤثر القيادة التمكينية بشكل مباشر على استخدام نظام ERP، وبشكل غير مباشر على الاستخدام من خلال القلق من الحاسوب وموقف العاملين تجاه النظام، وتوصي الباحثة بدراسة واختيار نماذج أخرى لقبول واستخدام نظام ERP على قطاعات أخرى علاوة على ذلك يجب على مدراء المستشفيات الخاصة نشر مفهوم القيادة التمكينية وتعزيزه وتطبيقه.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات العلاجية
|a التقنيات الحاسوبية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a العمليات الإدارية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a عبابنة، هايل طلاق محمود
|g Ababneh, Hayel Talaq Mahmoud
|e مشرف
|9 423974
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0999-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1141389
|d 1141389
|
