استراتيجية التدريب ودورها في العلاقة بين تخطيط المسار الوظيفي وتحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في شركة فودافون - قطر
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Strategy and Its Role in the Relationship between Career Path Planning and Improving Job Performance from the Workers Point of View at Vodafone Qatar |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | آل عذبه، غانم علي محمد الأدغم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، أيمن أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 1142228 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
133
عناصر مشابهة
-
تخطيط المسار الوظيفى وعلاقته بالأداء المؤسسى من وجهة نظر العاملين فى شركة سيريتيل
بواسطة: الحوت، هيا منشور: (2020) -
أثر عدالة نظام تقييم الأداء على ولاء العاملين في شركة مياه اليرموك من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الخوالدة، محمد عبود منشور: (2021) -
درجة ممارسة القيادة التبادلية في شركة النفط اليمنية-عدن من وجهة نظر العاملين
بواسطة: العثماني، محمد بن محمد عبده سالم منشور: (2024) -
نظم الأجور والحوافز ودورها في أداء العاملين: دراسة تطبيقية على شركة السلامة للتأمين في الفترة من (2016-2020 م.)
بواسطة: حسن، عامر عبدالقادر عبدالماجد منشور: (2021) -
الأداء الوظيفي كمتغير وسيط بين الذكاء العاطفي والرشاقة الاستراتيجية من وجهة نظر المدراء في شركة ماجد الفطيم بالأردن
بواسطة: بني حمدان، ليث أحمد طلال منشور: (2021)
