ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإسهام النسبي للانهماك في الع...>الوصف

الإسهام النسبي للانهماك في العمل والرضا المهني في التنبؤ بإدارة الذات لدى المرشدين الطلابيين والمرشدات الطلابيات في مدارس إدارة تعليم جازان

العنوان بلغة أخرى: The Relative Contribution of Work Involvement and Vocational Satisfaction in Predicting Self-Management of Male Student Counselors and Female Student Counselors at Public Education Administration in Jazan
المصدر: المجلة التربوية
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: صميلي، حسن بن إدريس عبده (مؤلف)
المجلد/العدد: ج86
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيو
الصفحات: 929 - 985
DOI: 10.21608/EDUSOHAG.2021.168295
ISSN: 1687-2649
رقم MD: 1142480
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإرشاد الطلابي | المرشدين الطلابيين | المرشدات الطلابيات | الانهماك في العمل | الرضا المهني | إدارة الذات | إدارة تعليم جازان | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الانهماك في العمل | الرضا المهني | إدارة الذات | المرشدون الطلابيين | المرشدات الطلابيات | Work Involvement | Vocational Satisfaction | Self-Management | Male Student Counselors | Female Student Counselors
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين متغيرات الانهماك في العمل والرضا المهني وإدارة الذات، وذلك على عينة من المرشدين الطلابيين والمرشدات الطلابيات في مدارس إدارة تعليم جازان بلغ عددها (326) مرشداً ومرشدة بواقع (143) مرشداً و(183) مرشدة طلابية، وقام الباحث بإعداد أدوات البحث (مقياس الانهماك في العمل، مقياس الرضا المهني، مقياس إدارة الذات)، وباستخدام معامل ارتباط بيرسون وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد المتدرج واختبار – ت (T- text)، توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين إدارة الذات والانهماك في العمل، وكذلك بين إدارة الذات والرضا المهني لدى المرشدين الطلابيين والمرشدات الطلابيات، كما وجد فرق دال إحصائياً بين المرشدين الطلابيين والمرشدات الطلابيات في إدارة الذات لصالح مجموعة المرشدات الطلابيات، وتوصلت النتائج أيضاً إلى إمكانية التنبؤ بدرجة إدارة الذات من خلال درجات الانهماك في العمل والرضا المهني لدى عينة المرشدين، وإمكانية التنبؤ بدرجة إدارة الذات من خلال درجة الانهماك في العمل لدى مرشدات الطالبات، كما توصلت النتائج إلى إمكانية التنبؤ بدرجة إدارة الذات من خلال درجات الانهماك في العمل والرضا المهني لدى العينة الكلية للبحث.

The current research aimed to identify the relationship between self management, work involvement, and vocational satisfaction among a sample of male student counselors and female student counselors at public education administration in Jazan. The research sample comprised (326) student counselors; (143) male student counselors and (183) female student counselors. In order to achieve the objectives of the research, three psychometric scales were created and applied by the Researcher (i.e.; self management scale, work involvement scale, and vocational satisfaction scale).By using Pearson correlation coefficient; simple linear regression; multiple regression; and the (t) test, results showed that there were statistically significant correlations between self-management and work involvement, and between self-management and vocational satisfaction among the male student counselors and the female student counselors. Moreover, results indicated that there was a statistically significant difference between the male student counselors and the female student counselors on self-management variable for the favor of female student counselors .In addition, results showed that it is possible to predict the degree of self-management among the male student counselors based on their scores on work involvement, and vocational satisfaction. Likewise, results indicated that it is possible to predict the degree of self management among the female student counselors based on their scores on work involvement. it is possible to predict the degree of self-management among the whole study sample based on their scores on work involvement, and vocational satisfaction.
ISSN: 1687-2649

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.