ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قراءة للحدود القانونية الواردة...>الوصف

قراءة للحدود القانونية الواردة على السلطة التنظيمية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بن سالم، كمال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جانفي
الصفحات: 148 - 191
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142565
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
العمليات التنظيمية | تشريعات العمل | حقوق العمال | الضمانات القانونية | الجزائر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن قراءة للحدود القانونية على السلطة التنظيمية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري. وأوضح المضمون الإلزامي للنظام الداخلي وحدوده القانونية مشيراً إلى الحدود الفاصلة بين المجال التنظيمي للمستخدم والاتفاقية الجماعية، والحدود القانونية للمضمون الإلزامي للنظام الداخلي. وبين آليات الرقابة على مشروعية النظام الداخلي للهيئة المستخدمة مناقشاً تفسير متضارب للمحكمة العليا حول معيار الاختصاص الإقليمي، ومجال تدخل مفتش العمل بمناسبة رقابة المشروعية، ومساهمة القاضي الاجتماعي في رقابة مشروعية النظام الداخلي. واختتم البحث بالإشارة إلى أنه من الضروري تدخل المحكمة العليا لوضع معايير موحدة ومستقرة وبخصوص تكييف وتصنيف الأخطاء المهنية على اختلاف أنواعها في ظل فراغ تشريعي في هذا المجال حيث أفرز تعسف للمستخدمين في سلطاتهم التنظيمية والتأديبية وذلك بغرض تدعيم رقابة مشروعية مفتش العمل لبنود الداخلي من جهة وتدعيم سلطة قضاة الموضوع في رقابة صحة تكييف وتصنيف الأخطاء المهنية وكذا تجنيبهم مشقة البحث عن المعايير الملائمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.