ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المساءلة الجزائية والتأديبية ل...>الوصف

المساءلة الجزائية والتأديبية للعمال الأجراء نظير خرقهم للالتزامات الأرغونومية

العنوان بلغة أخرى: The Criminal and Disciplinary Liability of Employees for the Breach of their Ergonomic Obligations
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: محمد، جهل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 334 - 348
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1143056
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التأديب الإداري | قانون العمل | القوانين والتشريعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل الأجراء | قواعد الصحة والأمن | بيئة العمل | المسؤولية الجزائية والتأديبية | Employees | Health and Security Rules | Work Environment | Criminal and Disciplinary Liability
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: العمال الأجراء ملزمون باحترام قواعد الصحة والأمن والنظافة، وكل ما يضمن لهم بيئة عمل خالية من المخاطر المهنية، الشيء الذي أضحى يعبر عنه بالضوابط الارغونومية، وخرق هذه الضوابط قد يحملهم المسؤولية التأديبية، أو المساءلة الجزائية.

Employees are required to respect health, safety and hygiene rules, as well as all that guarantees a work environment free of occupational risks, as expressed by ergonomic controls. A violation of these controls may impose disciplinary liability on them and may, on the other side, incur their criminal liability.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.