شروط وخصائص التفاوض الجماعي
| المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
| المؤلف الرئيسي: | بلعبدون، عواد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Belabdoune, Aoued |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 139 - 157 |
| ISSN: |
2437-1157 |
| رقم MD: | 1143160 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التفاوض الجماعي | علاقة العمل | النظام العام الاجتماعي | منظمات نقابية | مصالح مشتركة | Collective Bargaining | Labor Relations | Public Social Order | Trade Union Organizations | Common Interests
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
52
| LEADER | 02366nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1886255 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بلعبدون، عواد |g Belabdoune, Aoued |e مؤلف |9 536593 | ||
| 245 | |a شروط وخصائص التفاوض الجماعي | ||
| 260 | |b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |c 2018 |g جوان | ||
| 300 | |a 139 - 157 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a لا يمكن لأي عملية تفاوض جماعي في مجال علاقات العمل أن تنجح ما لم تتوافر مجموعة من الشروط. فمنها ما يتعلق بموضوع التفاوض الجماعي بحد ذاته والبعض الآخر يتعلق بالأطراف التي تتولى عملية الجلوس إلى طاولة التفاوض. مما جعل هذا الأخير يمتاز بمجموعة من الخصائص جعلته متميزا عن باقي وسائل تسوية المنازعات الأخرى كمصالحة الوساطة والتحكيم. | ||
| 520 | |b No collective bargaining process in the area of labor relations can succeed unless it is available set of conditions. Some of them related to the subject of collective bargaining in itself and others with regard to the parties that are in the process of sitting at the negotiating table. Which made this last with a set of characteristics that made it distinct from other means of settling other disputes as reconciliation, mediation and arbitration. | ||
| 653 | |a قانون العمل |a النقابات العمالية |a التفاوض الجماعي |a علاقات العمل |a الجزائر | ||
| 692 | |a التفاوض الجماعي |a علاقة العمل |a النظام العام الاجتماعي |a منظمات نقابية |a مصالح مشتركة |b Collective Bargaining |b Labor Relations |b Public Social Order |b Trade Union Organizations |b Common Interests | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 007 |e Journal of Labor and Employment Law |f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl |l 006 |m ع6 |o 2257 |s مجلة قانون العمل والتشغيل |v 000 |x 2437-1157 | ||
| 856 | |u 2257-000-006-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1143160 |d 1143160 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الحوار الاجتماعي والتفاوض الجماعي في حماية الطبقة العمالية في ظل المقاولة الفرعية والاقتصاد الموازي
بواسطة: بلعبدون، عواد منشور: (2020) -
أثر العولمة على دور النقابة كشريك اجتماعي في التفاوض الجماعي
بواسطة: بنور، سعاد منشور: (2018) -
التفاوض الجماعي ثنائي الأطراف ومستوياته
بواسطة: بلعبدون، عواد منشور: (2019) -
مدى الاهتمام بأداة التفاوض الجماعي على ضوء التشريع الدولي والتشريع الداخلي العربي
بواسطة: خنفوسي، عبدالعزيز منشور: (2018) -
معوقات التفاوض الجماعي في تشريع العمل الجزائري على ضوء الاتفاقيات الدولية
بواسطة: بن سالم، كمال منشور: (2018)
