ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات التفاوض الجماعي في تشري...>الوصف

معوقات التفاوض الجماعي في تشريع العمل الجزائري على ضوء الاتفاقيات الدولية

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بن سالم، كمال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 191 - 208
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1143203
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الاتفاقيات الدولية | قانون العمل | التفاوض الجماعي | القوانين والتشريعات | الجزائر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: يتناول موضوع البحث معالجة مدى تكريس تشريع العمل الجزائري والنصوص التطبيقية له للأهداف والمبادئ والشروط الضامنة لنجاح التفاوض الجماعي التي أقرتها الاتفاقيات والتوصيات الدولية في هذا المجال كمرحلة أولى، وكذا الصعوبات التي تعترض تكريس تلك الضمانات الدولية في تشريع العمل الجزائري في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها الجزائر كمرحلة ثانية.

La négociation collective est un concept relativement nouveau dans le droit algérien, il trouve sa source dans la constitution et dans les traités internationaux relatifs à la négociation collective. Il prend forme dans la loi relative aux relations de travail. D’abord on va traiter soigneusement les principes et les conditions favorables à la négociation collective dans les traités internationaux relatifs à la négociation collective et l’organisation syndicale, ainsi que leurs mises en application dans le droit algérien, celle-ci connait des obstacles de différentes natures entravant la liberté de négociation collective consacrée par les normes internationales.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.