| LEADER |
02464nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1886280 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن سالم، كمال
|e مؤلف
|9 540392
|
| 245 |
|
|
|a معوقات التفاوض الجماعي في تشريع العمل الجزائري على ضوء الاتفاقيات الدولية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2018
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 191 - 208
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يتناول موضوع البحث معالجة مدى تكريس تشريع العمل الجزائري والنصوص التطبيقية له للأهداف والمبادئ والشروط الضامنة لنجاح التفاوض الجماعي التي أقرتها الاتفاقيات والتوصيات الدولية في هذا المجال كمرحلة أولى، وكذا الصعوبات التي تعترض تكريس تلك الضمانات الدولية في تشريع العمل الجزائري في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها الجزائر كمرحلة ثانية.
|
| 520 |
|
|
|d La négociation collective est un concept relativement nouveau dans le droit algérien, il trouve sa source dans la constitution et dans les traités internationaux relatifs à la négociation collective. Il prend forme dans la loi relative aux relations de travail. D’abord on va traiter soigneusement les principes et les conditions favorables à la négociation collective dans les traités internationaux relatifs à la négociation collective et l’organisation syndicale, ainsi que leurs mises en application dans le droit algérien, celle-ci connait des obstacles de différentes natures entravant la liberté de négociation collective consacrée par les normes internationales.
|
| 653 |
|
|
|a الاتفاقيات الدولية
|a قانون العمل
|a التفاوض الجماعي
|a القوانين والتشريعات
|a الجزائر
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 010
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 006
|m ع6
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 000
|x 2437-1157
|
| 856 |
|
|
|u 2257-000-006-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1143203
|d 1143203
|
