المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
---|---|
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
المؤلف الرئيسي: | بصيفي، مزيود (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع6 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 235 - 248 |
ISSN: |
2437-1157 |
رقم MD: | 1143225 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التفاوض الجماعي | علاقات العمل الجماعية | التسريح الجماعي
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
نظم قانون العمل مجموعة من الآليات لفض النزاعات الجماعية للعمال، ويعتبر التفاوض من بين الأدوات القانونية من أجل تحقيق الاستقرار والسلم الاجتماعي. يجوز للمستخدم تقليص عدد العمال إذا بررت ذلك أسباب اقتصادية. Le Droit du travail a établi un ensemble de mécanismes pour régler des conflits collectifs du travail et la négociation; il est l’un des instruments juridiques permettant d’instaurer la stabilité et la paix sociale. l’employeur peut réduire le nombre de travailleurs si des raisons économiques le justifient. |
---|---|
ISSN: |
2437-1157 |