LEADER |
01918nam a22002417a 4500 |
001 |
1886315 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a بصيفي، مزيود
|q Besaifi, Mezioud
|e مؤلف
|9 540308
|
245 |
|
|
|a دور التفاوض في حماية العمال المسرحين لأسباب اقتصادية
|
260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2018
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 235 - 248
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a نظم قانون العمل مجموعة من الآليات لفض النزاعات الجماعية للعمال، ويعتبر التفاوض من بين الأدوات القانونية من أجل تحقيق الاستقرار والسلم الاجتماعي. يجوز للمستخدم تقليص عدد العمال إذا بررت ذلك أسباب اقتصادية.
|
520 |
|
|
|d Le Droit du travail a établi un ensemble de mécanismes pour régler des conflits collectifs du travail et la négociation; il est l’un des instruments juridiques permettant d’instaurer la stabilité et la paix sociale. l’employeur peut réduire le nombre de travailleurs si des raisons économiques le justifient.
|
653 |
|
|
|a التفاوض الجماعي
|a قانون العمل
|a تسوية المزاعات
|a حقوق العمال
|a الحماية القانونية
|
692 |
|
|
|a التفاوض الجماعي
|a علاقات العمل الجماعية
|a التسريح الجماعي
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 013
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 006
|m ع6
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 000
|x 2437-1157
|
856 |
|
|
|u 2257-000-006-013.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1143225
|d 1143225
|